Nouvel article : faut-il préparer ses vieux jours ?

[Nouvel article]

Bonjour à tous

Voici un nouvel article sur mon blog. Cette fois, je ne vous propose pas du Kitaro, mais du Bécaud et du Johnny Cash. Je n'ai pas réussi à caser Aznavour.
Cet article est le premier d'un diptyque. D'abord, je me demande s'il est utile de préparer sa retraite, au train où vont les choses. Que nous promet la CARPIMKO ? Quelle est son évolution ? Peut-on avoir confiance en elle ? Si non, doit-on miser sur la retraite par capitalisation, ou est-ce inutile ?

Bonne lecture !

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merci de m'avoir encore plus pourri le moral mec,

vraiment merci...

(bon sinon comme d'habitude c'est expliqué à la perfection, bravo)

Un vrai talent de scénariste, cet Admin : une montée en tension jusqu'au krach de 2008, pour finir sur une note que je considère comme (légèrement) optimiste.

Par ailleurs, j'ai appris il y a peu que, lorsqu'on a fait valoir ses droits à la retraite, mais que l'on continue, pour une raison ou pour une autre, à travailler, on n'acquiert aucun droit supplémentaire !

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ma collègue part à la retraite, et elle a appelé la CARPIMKO pour voir si elle pouvait travailler un mois de plus (elle voulait terminer certaines prises en charge sereinement). La gorgone qu'elle a eue au téléphone lui a expliqué que dans ce cas elle cotiserait un trimestre de plus, mais que cela ne lui donnerait aucun droit supplémentaire. Comme ma collègue avait du mal à comprendre elle le lui a reformulé (en réussissant à être encore plus désagréable ce qui n'était pourtant pas gagné) qu'elle paierait la même chose que ses dernières mensualités, qu'elle paierait un trimestre plein pour un mois travaillé, mais à fonds perdus...

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travailler plus pour gagner moins

Gorgone :

Ca donne envie, tout ça. Heureusement que l'argent est méprisable et que seul l'humain entre en ligne de compte dans chaque décision d'un orthophoniste digne de ce nom (oui, j'ai bien appris ma leçon de bien-pensance) !

Admin a écrit:Gorgone :

Ca donne envie, tout ça. Heureusement que l'argent est méprisable et que seul l'humain entre en ligne de compte dans chaque décision d'un orthophoniste digne de ce nom (oui, j'ai bien appris ma leçon de bien-pensance) !

ca tombe bien .....je ne suis pas orthophoniste ...

le friche a écrit:merci de m'avoir encore plus pourri le moral mec,

Merci pour cet article, je suis dans la tranche des petits revenus qui se font matraquer, saigner, déboîter... donc objectif salariat, justement à cause de la retraite qui va bientôt me coller des insomnies si je ne sors pas du libéral prochainement  

Je lirai quand même avec intérêt ton prochaine article!

Pour moi ça y est ,après 30 ans de liberal dont 9 ans de mixte je redeviens salariée à 100% en janvier 2019.je pense que le orthophonie libérale à eu son temps.pour moi maintenant couverture maladie,meilleure retraite et possibilité de retraite progressive (mi temps salariée et mi temps retraite avec possibilité que la structure continue de cotiser à temps plein pour la retraite)bon le hic c'est le salaire mais avant dernier échelon et 15 semaines de congés payés ça fait reflechir

dobo a écrit:Pour moi ça  y est ,après 30 ans de liberal dont 9 ans de mixte je redeviens salariée  à  100% en janvier  2019.je pense que le orthophonie libérale à eu son temps.pour moi maintenant couverture maladie,meilleure retraite et possibilité de retraite progressive (mi temps salariée  et mi temps retraite avec possibilité que la structure  continue de cotiser à  temps plein pour la retraite)bon le hic c'est  le salaire mais avant dernier échelon et 15 semaines  de congés  payés  ça  fait reflechir

Tu me fais rêver...

J ai quand même travaillé une année à quart temps liberal pour payer toutes mes charges car j étais passée de 50 rendez vous à 15

15 semaines de congés payés !

Oui mais structure fonctionne par modulation.nous travaillons 40 heures par semaine et nous avons 15 semaines de vacances ce qui évite l absenteisme.au bout de 10 ans 4 jours de plus de congés d ancienneté donc 16 semaines.

le rêve...

ça t'embêtes de nous situer le salaire (parce que même si pas mirobolant, ramené sur 37 semaines de boulot, sans urssaf et carpimko, ça se regarde)

mais bon, 15 semaines

Je ne sais pas ce qu'il en est pour Dobo, mais par exemple dans la convention 66, les salaires bruts vont de 1700€ au 1er échelon (débutant) jusqu'à 3100€ au 12ème échelon (28 ans d'ancienneté). Si je ne m'abuse, l'évolution est possible seulement au sein d'une même grille, donc si tu changes d'établissement et de convention, ton échelon peut être remis en cause. Il y a plusieurs conventions, moi j'ai connu la C51 qui était plutôt avantageuse, et j'ai eu vent de celle de l'APHP qui est minable...

ok merci, et comme je n'y connais rien en salaires, ça donne quoi en net 2000€ bruts ? (à la louche hein)

Ils ont l'air de dire qu'il faut retirer ±23%
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Bref, hormis les 15 semaines de vacances, ça ne fait pas rêver.

C est sûr qu il faut accepter d être moins rémunérée mais c est un mode de exercice plus serein .avez vous regardé le niveau de vos retraites carpimko?

Pour ce qui est du salaire 2200€net avec 24 ans d'ancienneté et 2400 dans 4 ans

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je me suis jamais amusé à calculer combien je gagnais une fois les charges déduites, et là avec 15 semaines de congé franchement je crois que je serais intéressé.

question de noob : un ortho en salariat paie la carpimko comme en libéral ?

Maintenant au moment de l embauche j ai négocié une reprise à 75 % de mon ancienneté en libéral plus quelques années de cc 66 ce qui fait que j ai démarré avec 17 ans d ancienneté

ah ouais, bien joué

Si je trouve le même plan, tu pourras me coacher pour l'entretien d'embauche stp ?

propylene a écrit:Ils ont l'air de dire qu'il faut retirer ±23%
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Bref, hormis les 15 semaines de vacances, ça ne fait pas rêver.

Oui c'est ça, les charges représentent environ 23%

Ca fait rêver ceux qui comme moi ne veulent pas passer plus de 38h/semaine au bureau. Ce rythme en libéral est intenable alors qu'en salariat, c'est normal.
Pour moi "le rêve" c'est un rythme normal avec une paye normale, j'ai peu d'exigences

Le salarié voit sa cotisation retraite déduite sur son salaire brut et surtout l employeur verset sa part patronale pour la retraite de son salarié

Laura07 a écrit:
Ca fait rêver ceux qui comme moi ne veulent pas passer plus de 38h/semaine au bureau. Ce rythme en libéral est intenable alors qu'en salariat, c'est normal.
Pour moi "le rêve" c'est un rythme normal avec une paye normale, j'ai peu d'exigences  

et un président normal ?