création SCM

Bonjour,
en ce beau dimanche breton ensoleillé, je ne sais pas si beaucoup d'orthogestionnaires trainent sur le forum mais bon je pose ma question quand même.
J'ai utilisé la fonction recherche mais j'ai pas trouvé ou pas cherché assez longtemps!
Je voulais savoir quelles sont les formalités à accomplir lors d'une crétion de SCM et le coût approximatif.
Pour les statuts on comptait prendre un modèle type trouvé sur le site de l'ordre des médecins et l'adapter à notre cas mais est-ce plus sûr de passer par un notaire?
Merci

Grand soleil aussi en Normandie
Les conseils, chez les notaires, sont gratuits il me semble.
Je crois aussi que le recours à un avocat n'est pas obligatoire pour les statuts. Par contre l'enregistrement oui. Mais ça réduit les frais de 80% je crois.
Je peux essayer de retrouver les statuts de notre scm si ça t'intéresse. Je suis arrivé après la création (j'ai remplacé qq'un) mais je crois les avoir eus.

un conseil quand même : éviter de faire un copié/collé d'autres statuts... ça peut être très dangereux parce qu'inadapté à votre situation.

Bien sûr, Yodi.
Je ne fais que donner des éléments pour alimenter la réflexion... et on peut aussi donner l'idée de consulter la juriste fno, qui a probablement une meilleure connaissance de l'exercice libéral qu'un notaire lambda.

Bien sûr, Yodi

C'est qui Yodi??

Une contraction entre Yoda, le symbole de la sagesse, et Evi.
Si ça ne te plaît pas, pour toi d'employer ce surnom je cesserai...

Tout ce qui vient de toi me plaît tu le sais bien

Hum, hum... Sinon, je suis entièrement d'accord avec Laurent

Merci Lolo et Yodi

Bonjour,
Je ne sais pas quelle est ta situation mais je viens d'avoir une expérience d'SCM qui a été très négative et je déconseille fortement depuis les SCM. De plus une SCM ne produit rien mais coûte bcp (frais de création, frais de dissolution, frais comptables, frais de tenue de compte...) Le contrat avait été fait par la juriste FNO est a été source de pblm lors de la dissolution (surtout au niveau du préavis) j'ai pris une avocate qui a trouvé ce contrat très mal fait. En cas de pblm avec ta ou ton futur associé (e) le contrat SCM est très contraignant (je sais de quoi je parle!!!). Bref si tu veux tu peux me joindre en message privé pr en discuter.
Si tu veux monter une SCM je te conseille de prendre contact avec un avocat pour le contrat.

Y a t-il une alternative à la SCM quand on ne pratique pas la même profession?
Sinon je suis enchanté par ma SCM. Un peu trop de frais d'entrée (mais je saurai faire la prochaine fois) et sinon faire la compta collective, répartir les factures communes, gérer les fournitures, heures de ménages, assurances... je suis content de ne pas avoir à le faire.
C'est un peu comme en perso. Certain(e)s préfèrent avoir un comptable, d'autres une AGA, d'autres rien (sauf OG bien sûr).
Quant à cette expérience malheureuse, explique-nous parce que chez nous je n'ai vécu qu'un départ, et il s'est bien passé. Peut-être par chance, et peut-être parce que tout était précisé dans le contrat (délai de préavis, agrément de la personne, montant de reprise des parts...).

Disons que tout allait bien dans le meilleur des monde jusqu'au jour où j'ai annoncé mon départ en raison de la mutation de mon conjoint ... Et là la discorde est arrivée pour des raisons que je n'ai tj pas comprises...du jour au lendemain. A croire que je dois être irremplaçable

Bien je n'ai pas pu faire racheter ma part de SCM en raison de l'opposition de mon associée (qui avait dans le contrat droit à 1 refus et qui a été tellement sympa avec l'autre ortho qu'elle l'a faite fuir!!!), je paye donc toujours un prêt pro pour un rachat de part dans un cabinet dans lequel je ne suis plus et ce depuis 1 an 1 mois . Les frais de dissolution de la SCM ont été importants car nous avons fait appel à quelqu'un en raison de nos prblm d'entente.

J'avais un préavis de 6 mois or j'ai posé mon pré-avis 4 mois avant mon départ officiel. J'ai donc du payer 2 mois de frais de SCM (loyer, factures téléphoniques, ménages...) pour un cabinet que je n'occupais plus. De plus à ce moment là j'ai appris que si je voulais trouver une autre ortho pr reprendre le cabinet hors SCM ou même continuer à travailller moi-même hors SCM on ne pouvait pas garder les même locaux car le bail était au nom de la SCM.


Bref j'ai fait une SCM sur les conseils de la FNO alors que j'aurais pu ouvrir simplement un compte joint avec mon ancienne collègue après lui avoir racheté le droit de présentation de la patientèle...

merci pour vos témoignages!
cela réactive ma réticence à monter une SCM mais plutôt fonctionner avec un compte joint en exercice à frais communs mais nous sommes 3 voire peut être 4 un jour, alors l'exercice sans SCM à 2 ça va mais quand on est plus nombreux, la SCM nous parait quand même plus simple.

Je profite de ce sujet pour combler mes lacunes.
Fonctionner en SCM, c'est pour payer des frais communs si j'ai bien compris.
Actuellement, avec mon associée, nous nous répartissons les paiements à faire (à moi le téléphone, à elle la femme de ménage) et nous remboursons la moitié de la facture. POur l'assurance du cabinet et les fournitures de bureau nous établissons chacune un chèque de la moitié de la somme, donc pas de SCM
Dans le futur cabinet où je serai, nous seront 3, mais seulement deux orthos, mais je ne pense pas que nous partagerons de frais de fonctionnement avec l'autre professionnel. Faut il malgré tout prévoir une SCM? Nous préfèrerions éviter.
D'après un membre de ma famille, expert-comptable, c'est surtout utile lorsqu'il y a des gros frais communs, type secrétaire particul!èrement.
Quels sont les avantages (s'il y en a) à fonctionner en SCM?
De plus, un copain médecin, m'expliquait que lui et son associé, payant régulièrement à deux femme de ménage et autres, ce sont vus reconnus en "société de fait", sans avoir eu besoin d'établir quoi que ce soit, apparemment ça se fait tout seul.

Comme je l'ai indiqué il faut vérifier s'il est possible légalement de fonctionner sans SCM quand on n'a pas la même profession (et ce n'est pas parce que ça se fait ici ou là que c'est légal).
Sinon, et c'est l'argument qui revient à chaque fois qu'il y a des demandes sur les contrats etc, l'avantage c'est qu'un contrat fixe les choses, prévoit les cas particuliers, indique les modalités de changement etc. Si on n'en a pas (ou pas parlé avant, ou si l'un change...) c'est bcp plus difficile de résoudre les problèmes.