VACATIONS EN CENTRE DE REEDUC

Bonjour à tous,
je travaille actuellement en libéral à Grenoble et j'ai postulé pour un poste d'ortho en centre de rééduc ORL à 30%. Par contre je ne souhaite pas être embauchée en CDD, j'aimerais que ce soit plutôt sous forme de vacations.
Pourriez-vous me faire des retours d'expériences, et/ou me rendre vigilante à certains points si nécessaire?
merci et bonne journée

Il me semblait que le système de vacation n'existait plus... si?

C'est ce que je croyais aussi ! Et depuis bien longtemps. Car, j'avais eu cette info il y a plus de 20 ans, à l'époque où un centre de rééducation me proposait un contrat si bizarre que je m'étais renseignée !

Pour moi aussi ce statut est illégal... et récemment encore utilisé.

Pour moi, les seules options sont l'intervention comme libéral (avec convention) mais je suppose que c'est ce que le centre ne veut pas ou un CDD/CDI.
Pourquoi le CDD te dérange-t-il?

Hey, salut Ortho 38!

Pour l'avoir fait, un salariat à 30% est invivable. Tu fais très peu d'heures (donc salaire très bas) mais des contraintes importantes quand même au niveau des vacances, des réunions imposées, etc.
Si je devais retravailler en insitutition, je demanderais à bosser sous convention : je fais un acte, ils me le règlent. Il n'y a pas de patients, je ne viens pas. Peut-être est-ce ça qu'Ortho38 entendait par vacation?

Je ne suis pas tout à fait d'accord, Bouclette : tout dépend de la convention.

Je suis à 30% dans un CAMSP, donc convention 66 : j'y travaille 3/4 petites demi journées par semaine (en fonction des semaines), et j'ai la moitié de toutes les vacances scolaires au minimum (même un peu plus car j'ai des RTT en plus). J'ai des formations prises en charge de temps en temps, une mutuelle pour toute la famille à un tarif défiant toute concurrence, et je gagne environ 500€ par mois. Personnellement, je trouve que ce n'est pas inintéressant.

Chipy a écrit:Je ne suis pas tout à fait d'accord, Bouclette : tout dépend de la convention.

Je suis à 30% dans un CAMSP, donc convention 66 : j'y travaille 3/4 petites demi journées par semaine (en fonction des semaines), et j'ai la moitié de toutes les vacances scolaires au minimum (même un peu plus car j'ai des RTT en plus). J'ai des formations prises en charge de temps en temps, une mutuelle pour toute la famille à un tarif défiant toute concurrence, et je gagne environ 500€ par mois. Personnellement, je trouve que ce n'est pas inintéressant.

Ce n'est pas faux Chipy. J'ai tenté le salariat à l'hôpital. 5 semaines de congés payés (enfin ça correspondait pas à 5 semaines complètes évidemment hein, pas d'accès au CE, pas d'accès à la complémentaire, etc.) D'où mon avis un peu trop tranché peut-être...

c'est sûr que les conditions ne sont pas les mêmes! Je comprends ta mauvaise opinion...

Bouclette a écrit:Hey, salut Ortho 38!

Pour l'avoir fait, un salariat à 30% est invivable. Tu fais très peu d'heures (donc salaire très bas) mais des contraintes importantes quand même au niveau des vacances, des réunions imposées, etc.
Si je devais retravailler en insitutition, je demanderais à bosser sous convention : je fais un acte, ils me le règlent. Il n'y a pas de patients, je ne viens pas. Peut-être est-ce ça qu'Ortho38 entendait par vacation?

Je comprends, mais ce dont tu parles, ce ne sont pas des vacations, simplement du libéral, travaillant dans un établissement, avec une convention !

Merci pour toutes vos réponses qui m'ont plutôt bien éclairée
bonne journée!!