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Rupture contrat collab et contrat rempla

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Rupture contrat collab et contrat rempla Empty Rupture contrat collab et contrat rempla

Message par Poussin Mar 5 Mar 2013 - 16:39

Bonjour,

voici ma situation :
j'ai commencé une collaboration en septembre dernier, en prévenant ma titulaire que j'étais enceinte et donc que je partais en congé mater en janvier.
J'ai donc pris une remplacante à partir de janvier jusqu'en juillet 2013.
Depuis, j'ai pris la décision de ne pas continuer la collaboration à la rentrée (trop d'absentéisme, difficultés à recevoir les paiements et obligation de faire des seances de 40 minutes, ce qui n'était pas précisé dans le contrat).
J'ai commencé à me renseigner pour trouver un autre poste et une consoeur me propose une nouvelle collaboration qui me conviendrait beaucoup mieux à partir de septembre mais souhaiterai fortement que je puisse commencer à faire qq bilans dés juin.
J'ai 2 mois de préavis pour stopper la collaboration dans mon contrat avec ma titulaire (envoyé maintenant, je serai libre fin juin) mais rien n'est précisé dans le contrat signé avec ma remplacante. Si je mets fin à la collaboration, que devient ce contrat là?

Pensez vous qu'il puisse exister une solution qui convienne à tout le monde?

Merci!!

Poussin

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Message par laurent Gretcha Mar 5 Mar 2013 - 16:51

Faire des bilans en juin alors que tu es remplacée n'est pas logique, ni légal (pas plus que si tu n'as pas encore débuté le contrat de septembre...) mais ça ne retire pas grand chose au premier cabinet puisque tu y es remplacée...
Tu devrais en parler à ta titulaire et à ta remplaçante, en espérant que vous trouviez, à vous 3, un terrain d'entente... parce que quand quelque chose n'est pas précisé dans un contrat, les intérêts de l'une n'étant jamais ceux de l'autre, il n'y a pas de logique et ça peut dégénérer assez vite...
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Message par Poussin Mar 5 Mar 2013 - 16:53

En fait, l'idée serait de pouvoir rompre ma collaboration actuelle pour pouvoir signer mon nouveau contrat de collaboration début juin.
Je me demande donc si un nouveau contrat serait réalisable entre ma titulaire et ma remplacante par exemple, pour que je puisse me libérer après les 2 mois de préavis obligatoires pour moi?

Poussin

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Message par laurent Gretcha Mar 5 Mar 2013 - 16:58

On ne sait connaît pas ton contrat, mais de toutes façons tout est possible, si toutes les parties sont d'accord. Et dans ce cas, c'est possible que chacun y ait son intérêt.
Sinon, il faut faire attention parce que ça peut craindre. Pour tout le monde d'ailleurs.
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Message par elortho Mar 5 Mar 2013 - 21:22

Cela me fait un peu tiquer cette "obligation de faire des séances de 40 minutes, ce qui n'était pas indiqué dans le contrat". Ta titulaire n'a pas à t'imposer une durée de séance (qu'elle soit minimale... Ou maximale !). Bref, c'est un autre débat.

Je rejoins l'avis de Laurent, et j'ajoute ceci :
Si tu ne trouves pas de solution qui convienne à toutes les parties, n'as-tu pas la possibilité de faire démarrer le nouveau contrat de collab en été ? (Histoire de faire quelques bilans avant la rentrée comme le souhaite ta future titulaire, sans que cela ne vienne perturber tes autres contrats)
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Message par Poussin Mar 5 Mar 2013 - 21:25

Le problème c'est que l'ortho du nouveau cabinet ne prend plus de nouveaux patients et quelle refuse actuellement des bilans. Elle cherche donc quelqu'un le plus vite possible. Elle serait ok pour m'attendre jusqu'en juin mais pas après! Et cette collab me tente vraiment!!

Poussin

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Message par propylene Mar 5 Mar 2013 - 21:59

Si elle n'a personne d'autre sous le coude, il faudra bien qu'elle t'attende Wink

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