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arrêt de travail se prolongeant

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OrthoLuz
ortho3869
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Message par ortho3869 Dim 5 Mai 2013 - 12:10

Bonjour,

Suite à une mauvaise chute, je suis en arrêt de travail. Initialement, je ne devais l'être que jusqu'au 6 mai, ce qui ne posait pas tellement de problème pour mes patients vu que cela tombait pendant les vacances.
Or, j'aurai la confirmation demain, mais le chirurgien a prévu de me prolonger mon arrêt de travail peut être jusqu'au 1er juin.

Je suis en collaboration sur 2 cabinets.
Une de mes titulaires, m'a demandé que le chirurgien me donne le délai exact de l'arrêt de travail afin qu'elle cherche une remplaçante.
Je voulais donc savoir comment cela se passait.
Si je trouve une remplaçante, comment cela se passe-t-il pour la rétrocession ?
Si je ne demande pas de rétrocession (sachant que j'interviens sur plusieurs lieux, éloignés, que le nombre de patients est important et que l'emploi du temps n'est pas fixe, j'ai peur que cela effraye une remplaçante et l'absence de rétrocession peut peut être m'aider à trouver quelqu'un, sachant que je voudrais surtout que mes patients neuro ne se retrouvent pas sans soin), dois-je quand même en donner une à ma titulaire ?

Et je me demandais également par rapport à ma prévoyance. Cela peut-il interférer sur leur règlement le fait d'avoir une remplaçante ou de toucher une rétrocession de sa part ?
Faut-il que je donne une rétrocession sur ce que me versera ma prévoyance ?

Cela fait beaucoup de questions, mais la situation m'angoisse un peu.
Je continue mes recherches dans les différents messages du forum afin de continuer à avoir quelques informations mais je préfèrais poser toutes mes questions pendant que je les avais encore en tête (c'est fou ce que les cachets donnés par le médecin jouent sur ma mémoire en ce moment Sad )

Merci par avance de vos réponses et désolée par avance si un sujet traitait précisément de ça, sans que je l'ai trouvé !
Bon dimanche !

ortho3869

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Message par OrthoLuz Dim 5 Mai 2013 - 22:06

Bonsoir,
tu devrais avoir plus de réponses demain mais je commence avec ce que je sais /pense savoir.

Pour la remplaçante quand on est collaboratrice, généralement la rétro part... pour la titulaire et pas pour toi (puisqu'elle sert à couvrir les frais de la titulaire), sauf si la rétro de rempla est supérieure à la rétro de collab. Je crois que seul Alain Alvo avait un système différent dans l'un des post (remplacement de collaboratrice) et il est très rare d'avoir ce genre d'arrangement titulaire-collab'... à vérifier ce qui est noté dans ton contrat mais je pense que d'après ce que tu dis, la titulaire veut certainement une rempla pour récupérer une rétro pour l'aider à payer ses charges.

Dans le cas où tu aurais une complémentaire (loi Madelin ou autre parce que sécu/carpimko on ne touche rien les3 premiers mois d'arrêt), normalement le fait de se faire remplacer ne change rien... et tu ne dois pas donner de rétro là-dessus à ta titulaire (ou alors on marche sur la tête, quoique, je crois l'avoir vu passer dans certains contrats quand j'étais étudiante). Cet argent est normalement pour compenser ta perte de revenu et permettre de continuer ta vie quotidienne (loyer, etc).
Bon courage!
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Message par laurent Gretcha Lun 6 Mai 2013 - 0:10

Même si on n'a pas toutes les infos, je pense comme Ortholuz que tu ne peux pas demander de rétro, mais ne pas imaginer non plus donner de l'argent à ta titulaire, puisque tu ne travailles pas.
Mais on voit tant de choses au niveau des collaborations...
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Message par ptite_lili Lun 6 Mai 2013 - 15:57

J'étais exactement dans la même situation au mois de Mars (sauf que j'ai finalement pu reprendre le travail plus tôt). Cela a été l'occasion d'en discuter avec ma titulaire (je n'ai qu'un cabinet, mais le principe reste le même avec chacune de tes titulaires) : nous aurions cherché à 2 une remplaçante, et elle aurait elle-même établi le contrat de remplacement, étant donné qu'au final, mes patients sont malgré tout ceux du cabinet, et donc les siens. Ainsi elle rentre dans ses frais, et ta prévoyance joue son rôle pour éviter que tu ne meures de faim.

Je compatis également pour les cachets, j'étais sonnée aussi.
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Message par ortho3869 Jeu 9 Mai 2013 - 11:49

Merci pour vos réponses, et désolée de ma réponse tardive, j'ai du réenchainer des rdv médicaux.
Du coup j'ai averti ma titulaire que mon arrêt était prolongé jusqu'à début juin, elle a posté directement une annonce pour me remplacer. Du coup, ça regle toutes mes questions !!!!

J'avais 2 dernières questions, mon arrêt de travail, je ne l'ai envoyé qu'à la prévoyance. Il n'y avait pas d'autres organismes à qui je devais l'adresser ?
Et à tout hasard, savez-vous si es prévoyantes font des contrôles du respect des heures de sortie ? Car j'ai de la rééducation à faire, je n'ai pas le droit de conduire donc du coup je me fais emmener à ma séance et après je passe la journée sur place ou avec des amis en attendant de trouver qq1 qui puisse me ramener. Croyez-vous que je risque qq chose ?
Merci !

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Message par naiftyss Sam 11 Mai 2013 - 18:07

Bonsoir,

Pour tes deux dernières questions:
- ne faut-il pas envoyer ton arrêt de travail à la CPAM?
- pour les heures de sortie, il faut que tu regardes ce qui est marqué sur ton arrêt de travail. Quelle case a été cochée?

naiftyss

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Message par ortho3869 Dim 12 Mai 2013 - 13:59

Pourquoi à la CPAM, vu que je n'arrive pas aux 3 mois d'arrêt ?
Il a coché sorties autorisées mais c'est la case avec restrictions d'horaires (je dois être présente entré 9 et 11h et entre 14 et 16h).
On m'a dit que la sécu contrôlait sur dénonciation mais qu'en est-il des prévoyances ?
Ce n'est pas non plus indiqué si ces horaires s'appliquent également le week-end ?
C'est la première fois que j'ai un arrêt de travail, du coup c'est tout nouveau pour moi

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Message par or Dim 12 Mai 2013 - 14:18

J'envoie mes arrêts de travail à la CARPIMKO (je scanne et enregistre le document et je garde le feuillet destiné à l'employeur).
Pour la même pathologie, même si plusieurs arrêts, aide financière après 90 jours de carence.
On ne sait jamais si cela dure ou recommence!

Bon courage.

or

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Message par ortho3869 Dim 12 Mai 2013 - 14:36

Ah mince, je n'avais pas pensé à ça. Je le ferai donc alors.
Du coup il faudrait l'envoyer et à la CPAM et à la carpimko ?
Merci en tout cas !

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Message par or Dim 12 Mai 2013 - 15:55

ortho3869 a écrit:Ah mince, je n'avais pas pensé à ça. Je le ferai donc alors.
Du coup il faudrait l'envoyer et à la CPAM et à la carpimko ?
Merci en tout cas !

Je n'envoie jamais les arrêts à la CPAM, je ne pense pas (j'en suis même presque certaine) qu'elle s'occupe de nos indemnités journalières. C'est la CARPIMKO qui a un service spécifique et un médecin-conseil.

or

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Message par ptite_lili Lun 13 Mai 2013 - 11:44

J'ai envoyé mon AT à la CPAM qui me l'a retourné en me disant que ce n'était pas eux qui s'en occupaient. Par contre, bonne idée pour la CARPIMKO
ptite_lili
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Message par ortho3869 Mar 14 Mai 2013 - 21:21

J'ai appelé la carpimko qui m'a dit de ne rien envoyé en dessous de 3mois d'arrêt.
Par contre personne ne sait pour les contrôles ?
Et est-ce que les horaires de sorties s'appliquent aussi pour les week-ends et jours fériés ? Car je ne trouve que des infos contradictoires

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