comment arrêter le salariat/contractuelle?

Bonjour,
je suis contractuelle au CHU depuis 2 ans, autrement dit, tous les 6 mois je vais signer mon petit contrat au bureau de gestion. Je songe sérieusement à arrêter le salariat, est-ce que quelqu'un sait comment cela se passe lorsque l'on est contractuelle, avons-nous un préavis? Sachant que je dois aller signer mon contrat début septembre ! Merci d'avance pour vos lumières !

Bonjour,

J'ai été dans le même cas : j'ai décidé de ne pas re-signer et j'ai appelé la DRH pour savoir exactement comment procéder.

Et que vous a dit la DRH?

Attention de ne pas prendre pour argent comptant ce que je vais dire. C'était il y a dix ans, et la situation a peut-être changé... Je n'avais pas de préavis dans mon contrat donc à voir avec le tien, sinon, juste que ça s'est arrêté à la date de fin du contrat et basta.

Tu dois bien avoir un exemplaire du contrat que tu as signé? Lis-le, je pense que le point du préavis/rupture etc est le plus important, et que les conditions de non renouvellement sont bien précisées...

Je ne retrouve qu'un document d'une feuille, un avenant au contrat disant que mon engagement est prolongé pour une période allant du 12 mars au 11 septembre et qu'il cessera de plein droit le 11 septembre inclus tous congés épuisés.... mais je ne retrouve pas le contrat en lui même, il doit y avoir d'autres infos dedans...

S'il n'est pas indiqué autre chose (style tacite reconduction etc) le contrat se terminera naturellement en septembre.
Ce qui ne t'empêche pas de téléphoner à la DRH et au service où tu bossais, par courtoisie...

"Congés épuisés" me fait penser que je m'étais arrêtée trois ou quatre jours avant le terme pour justement prendre les congés qui me restaient.

Le seul document que j'ai trouvé étant un "avenant au contrat",disant que mon engagement, tel que prévu par le contrat n°..... était prolongé pour une période déterminée et cessera de plein droit le ..... mais il me manque mon contrat, du coup, je comprends comme vous, que si je ne retourne pas signer, mon contrat s'arrête. Mais c'est le terme "tel que prévu par le contrat n°....." qui me pose soucis, je me dis qu'il y a peut être des clauses particulières....

Sur le document, il est noté "cessera de plein droit le.....", donc moi aussi, j'interprète cela comme le contrat s'arrête. Comme Laurent, j'appellerais, par courtoisie, pour les informer que tu ne vas pas prolonger.

La courtoisie c'est une chose, mais la DRH est également là pour informer. Donc appelle-les et demande-leur, c'est comme ça que j'avais procédé. Pas d'inquiétude à avoir, ils ne sont pas ton chef de service