Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
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Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Bonjour
J’ai voulu faire une synthèse pour moi (pour le jour où j’aurais éventuellement envie de faire encore un enfant à mon homme insistant), je me suis dit que j’allais la mettre ici. Est-ce que quelqu’un peut me dire si j‘ai bien tout compris ??
+ pour les modos : si ce n’est pas approprié comme post, n’hésitez pas à l’enlever
- On a le droit de se faire remplacer si on cesse totalement toute activité. Si on décide d’arrêter petit à petit, alors on doit prendre le remplaçant comme collaborateur pendant la période où on travaille conjointement.
- On peut demander une rétrocession (mais on n’en a pas l’obligation) dans l’idée de couvrir les dépenses du cabinet, pas pour avoir un revenu supplémentaire. La moyenne de cette rétrocession est aux alentours de 15-20% selon sa région.
- Le remplaçant ne peut pas utiliser notre CPS, mais il doit remplir des FDS au nom de la remplacée, il barre le nom, indique le sien et signe.
- Si j’ai bien compris : on range le lecteur de carte, la carte et le logiciel de télétransmission pendant quelques mois. On perd alors l’aide à la télétransmission, mais on peut peut-être faire un courrier pour indiquer son quota hors absence et la récupérer éventuellement.
- La remplacée touche tous les honoraires encaissés (ou prestés à encaisser, selon le contrat initial) et verse au remplaçant les 80% restants. Avec ses 20%, la remplacée paye ses frais (téléphone, loyer, énergie, …). Les indemnités kilométriques ne rentrent pas dans le calcul des honoraires. La remplacée est taxée sur les 20%.
- Soit la remplacée passe au cabinet signer et prendre les chèques à encaisser sur son compte, soit le remplaçant encaisse les chèques et verse 20 % de la somme à la remplacée, soit le remplaçant envoie les chèques à la fin du mois et reçoit la rétro par retour de courrier.
- Les indemnités de maternité ne varient pas selon la présence ou non d’un remplaçant.
- Le remplaçant n’est pas obligé d’avoir un bureau séparé.
Est-ce que j’ai bien tout compris ??
J’ai voulu faire une synthèse pour moi (pour le jour où j’aurais éventuellement envie de faire encore un enfant à mon homme insistant), je me suis dit que j’allais la mettre ici. Est-ce que quelqu’un peut me dire si j‘ai bien tout compris ??
+ pour les modos : si ce n’est pas approprié comme post, n’hésitez pas à l’enlever
- On a le droit de se faire remplacer si on cesse totalement toute activité. Si on décide d’arrêter petit à petit, alors on doit prendre le remplaçant comme collaborateur pendant la période où on travaille conjointement.
- On peut demander une rétrocession (mais on n’en a pas l’obligation) dans l’idée de couvrir les dépenses du cabinet, pas pour avoir un revenu supplémentaire. La moyenne de cette rétrocession est aux alentours de 15-20% selon sa région.
- Le remplaçant ne peut pas utiliser notre CPS, mais il doit remplir des FDS au nom de la remplacée, il barre le nom, indique le sien et signe.
- Si j’ai bien compris : on range le lecteur de carte, la carte et le logiciel de télétransmission pendant quelques mois. On perd alors l’aide à la télétransmission, mais on peut peut-être faire un courrier pour indiquer son quota hors absence et la récupérer éventuellement.
- La remplacée touche tous les honoraires encaissés (ou prestés à encaisser, selon le contrat initial) et verse au remplaçant les 80% restants. Avec ses 20%, la remplacée paye ses frais (téléphone, loyer, énergie, …). Les indemnités kilométriques ne rentrent pas dans le calcul des honoraires. La remplacée est taxée sur les 20%.
- Soit la remplacée passe au cabinet signer et prendre les chèques à encaisser sur son compte, soit le remplaçant encaisse les chèques et verse 20 % de la somme à la remplacée, soit le remplaçant envoie les chèques à la fin du mois et reçoit la rétro par retour de courrier.
- Les indemnités de maternité ne varient pas selon la présence ou non d’un remplaçant.
- Le remplaçant n’est pas obligé d’avoir un bureau séparé.
Est-ce que j’ai bien tout compris ??
pluline- Messages : 517
Date d'inscription : 05/10/2012
Age : 39
Localisation : Pas de calais
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
personne personne?
pluline- Messages : 517
Date d'inscription : 05/10/2012
Age : 39
Localisation : Pas de calais
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Petite précision (pas d'expérience, mais de ce que j'ai lu, moi aussi, ici ou là): la remplaçante ne peut télétransmettre (et encore, il paraît que certaines Caisses pousseraient à courir le risque de manœuvres ne respectant pas la Convention) mais elle peut utiliser le logiciel de la remplacée pour la gestion des séances (combien de séances restent sur telle DAP?) et l'impression des Feuilles de soins papier. Elle remplace le nom et c'est bon..
laurent Gretcha- Messages : 15602
Date d'inscription : 12/01/2010
Age : 67
Localisation : Granville (50)
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Merci pour cette précision! En effet, cela me permet plus facile à gérer comme ca.
Merci!
Merci!
pluline- Messages : 517
Date d'inscription : 05/10/2012
Age : 39
Localisation : Pas de calais
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Merci pour cette synthèse, Pluline.
pluline- Messages : 517
Date d'inscription : 05/10/2012
Age : 39
Localisation : Pas de calais
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
J'ai été remplacée l'année dernière pour 6 mois de congé mat. Je pratique beaucoup le tiers-payant sur la part complémentaire et avec le DRE je suis payée directement.
Malheureusement pendant mon congé mat, feuille de soins papier oblige, rien n'a fonctionné! Résultat, un an après, certains règlements sont toujours en attente et ce malgré mes relances auprès des mutuelles!
Je conseille donc aux orthos dans mon cas de prévenir les patients que pendant toute la durée du remplacement, le tiers payent sur part complémentaire ne se fera plus!
Malheureusement pendant mon congé mat, feuille de soins papier oblige, rien n'a fonctionné! Résultat, un an après, certains règlements sont toujours en attente et ce malgré mes relances auprès des mutuelles!
Je conseille donc aux orthos dans mon cas de prévenir les patients que pendant toute la durée du remplacement, le tiers payent sur part complémentaire ne se fera plus!
FNOU- Messages : 72
Date d'inscription : 21/06/2010
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Surtout qu'il n'est pas autorisé... Oui ? Je me répète ? Je sais...FNOU a écrit:
Je conseille donc aux orthos dans mon cas de prévenir les patients que pendant toute la durée du remplacement, le tiers payent sur part complémentaire ne se fera plus!
Evi- Messages : 11447
Date d'inscription : 05/08/2010
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
pfff.....;tu te répètes Evi!!Evi a écrit:Surtout qu'il n'est pas autorisé... Oui ? Je me répète ? Je sais...FNOU a écrit:
Je conseille donc aux orthos dans mon cas de prévenir les patients que pendant toute la durée du remplacement, le tiers payent sur part complémentaire ne se fera plus!
Invité- Invité
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Ben si, justement, le TP sur la part complémentaire est autorisé !
C'est sur la part obligatoire qu'il ne doit pas être fait systématiquement...
Vous les filles ?
C'est sur la part obligatoire qu'il ne doit pas être fait systématiquement...
Vous les filles ?
c.m- Messages : 4176
Date d'inscription : 27/10/2010
Age : 36
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Je ne comprends pas ce qui n'est pas autorisé Evi...
FNOU- Messages : 72
Date d'inscription : 21/06/2010
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Le problème, c'est que pour pouvoir le pratiquer sur la part complémentaire, il faut le faire sur la part obligatoire ! On ne peut pas ne faire que la part complémentaire !c.m a écrit:Ben si, justement, le TP sur la part complémentaire est autorisé !
C'est sur la part obligatoire qu'il ne doit pas être fait systématiquement...
Vous les filles ?
veronique hortet- Messages : 6066
Date d'inscription : 22/05/2013
Age : 66
Localisation : mayenne
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Ah bon ? Je ne savais pas ça (je ne fais que très très rarement le TP sur part complémentaire, et toujours avec le TP sur part obligatoire).
Il me semble qu'on peut cocher pourtant "le patient n'a pas payé la part complémentaire" sans pour autant cocher la case correspondant au TP sur la part obligatoire, sur mon logiciel...
Il me semble qu'on peut cocher pourtant "le patient n'a pas payé la part complémentaire" sans pour autant cocher la case correspondant au TP sur la part obligatoire, sur mon logiciel...
c.m- Messages : 4176
Date d'inscription : 27/10/2010
Age : 36
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Même si c'est possible, ce qui intéresse les gens, c'est de ne rien avancer. Notez que j'ai ouï dire que certains l'utilisaient pour se faire payer les lapins. Je rappelle que c'est formellement interdit et extrêmement dangereux.
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Et allez, Admin ramène tout à la bouffe.Admin a écrit: [...] se faire payer les lapins.[...]
Ton yaourt de midi ne t'a pas calé ?
Vincent- Messages : 1452
Date d'inscription : 12/01/2010
Localisation : Hyères
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
C'était un petit bout de saumon à 290 cal. Et en effet, J'AI FAIM !
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Je précise que je pratique le tiers payant total (part obligatoire et complémentaire) pour certaines familles qui ont plusieurs enfants suivis plusieurs fois par semaine et/ou pour certaines familles dans le besoin. Je le fais au cas par cas. Je ne savais pas que c'était interdit, si c'est cela qu'Evi suggère, et surtout je n'ai jamais eu aucun problème avec la CPAM.
FNOU- Messages : 72
Date d'inscription : 21/06/2010
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Dans certains cas, limitativement prévus par la réglementation et la convention nationale, votre patient bénéficie du tiers payant c'est-à-dire qu'il est dispensé de vous régler le montant de la part obligatoire seule ou le montant total de l'acte (part obligatoire + part complémentaire).c.m a écrit:Ben si, justement, le TP sur la part complémentaire est autorisé !
C'est sur la part obligatoire qu'il ne doit pas être fait systématiquement...
Vous les filles ?
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Ça me semble assez clair, à moins que je n'aie pas tout compris
Evi- Messages : 11447
Date d'inscription : 05/08/2010
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Si si Evi, c'est très clair, je pensais juste qu'on pouvait faire le TP sur la part complémentaire uniquement, dans le cas où le patient ne serait pas suffisamment "dans le besoin" selon les critères de la Sécu mais où tu voudrais quand même "l'arranger" en ne lui faisant pas avancer trop d'argent...
Mais je n'ai jamais essayé !
(Chiche de faire une tentative avec mes copains d'Almerys, les seuls avec qui tout va comme sur des roulettes ! )
Mais je n'ai jamais essayé !
(Chiche de faire une tentative avec mes copains d'Almerys, les seuls avec qui tout va comme sur des roulettes ! )
c.m- Messages : 4176
Date d'inscription : 27/10/2010
Age : 36
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Donc le tiers payant est autorisé.
"Vous pouvez également pratiquer le tiers payant, à titre exceptionnel, pour les soins dispensés à un patient dans une situation sociale particulière."
Je travaille avec des familles ayant de grosses difficultés financières, familiales et sociales, en prenant en charge très souvent plusieurs de leurs enfants. J'estime donc que je rentre dans le cadre du tiers-payant total autorisé par la CPAM.
"Vous pouvez également pratiquer le tiers payant, à titre exceptionnel, pour les soins dispensés à un patient dans une situation sociale particulière."
Je travaille avec des familles ayant de grosses difficultés financières, familiales et sociales, en prenant en charge très souvent plusieurs de leurs enfants. J'estime donc que je rentre dans le cadre du tiers-payant total autorisé par la CPAM.
FNOU- Messages : 72
Date d'inscription : 21/06/2010
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Oui, il est autorisé mais il est stipulé "à titre exceptionnel"...
Evi- Messages : 11447
Date d'inscription : 05/08/2010
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Corollaire : sa généralisation est interdite. Sauf à Marseille, apparemment (ceci n'est même pas une blague).
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Et si on fait moit moit?
Kati- Messages : 2231
Date d'inscription : 22/07/2010
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Je reviens sur le thème d'origine : comment ça se passe pendant un remplacement ??
Bon, chez moi, la sécu a été claire et nette : interdiction formelle pour le remplaçant d'utiliser ma CPS (et donc de télétransmettre) pendant mon congé mat'.
Ils reconnaissent tout à fait que c'est pénible - ça fait quand même bcp de paperasse en plus toutes ces fds ! - et ont aussi bien conscience que c'est pénible pour nous, remplaçant et remplacée ... mais la réponse est NON !
et justement pour ce qui est de la pénibilité remplaçant/remplacée, je réfléchissais à mes patients soit en 100 % ald soit bénéficiaires de la CMU...
Si à la fin de chaque mois je calcule le montant à reverser à mon remplaçant en me basant sur les actes facturés, il est fort probable qu'au moment de faire le chèque toutes les factures tiers-payant total ne m'auront pas encore été réglées... et je ne suis pas certaine d'avoir suffisamment de fonds pour avancer les sous.
D'où ma question : Est-ce que tout le monde a fait des "apports personnels" sur son compte pro pour gérer tout ça, ou bien avez-vous trouvé des astuces ?
Bon, chez moi, la sécu a été claire et nette : interdiction formelle pour le remplaçant d'utiliser ma CPS (et donc de télétransmettre) pendant mon congé mat'.
Ils reconnaissent tout à fait que c'est pénible - ça fait quand même bcp de paperasse en plus toutes ces fds ! - et ont aussi bien conscience que c'est pénible pour nous, remplaçant et remplacée ... mais la réponse est NON !
et justement pour ce qui est de la pénibilité remplaçant/remplacée, je réfléchissais à mes patients soit en 100 % ald soit bénéficiaires de la CMU...
Si à la fin de chaque mois je calcule le montant à reverser à mon remplaçant en me basant sur les actes facturés, il est fort probable qu'au moment de faire le chèque toutes les factures tiers-payant total ne m'auront pas encore été réglées... et je ne suis pas certaine d'avoir suffisamment de fonds pour avancer les sous.
D'où ma question : Est-ce que tout le monde a fait des "apports personnels" sur son compte pro pour gérer tout ça, ou bien avez-vous trouvé des astuces ?
Bout's- Messages : 54
Date d'inscription : 02/05/2013
Re: Remplacement maternité: petit récap de tout ce que j'ai lu sur OG
Personnellement je n'ai pas rétrocédé l'argent du tiers-payant (25% de mon CA environ) à ma remplaçante tant que je n'avais pas perçu les sommes de la part des différentes caisses...
Pénible car la comptabilité remplacé-remplaçant traîne dans le temps (parfois on a repris depuis 2-3 mois et on continue à avoir des remboursements d'actes effectués pendant le remplacement). D'un autre côté, je ne pouvais pas lui donner de l'argent que je n'avais pas...
A mon sens, ça fait partie du jeu et les remplaçants en sont conscients....
Pénible car la comptabilité remplacé-remplaçant traîne dans le temps (parfois on a repris depuis 2-3 mois et on continue à avoir des remboursements d'actes effectués pendant le remplacement). D'un autre côté, je ne pouvais pas lui donner de l'argent que je n'avais pas...
A mon sens, ça fait partie du jeu et les remplaçants en sont conscients....
c.m- Messages : 4176
Date d'inscription : 27/10/2010
Age : 36
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