arrêt maladie du remplaçant

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arrêt maladie du remplaçant

Message par clambert le Mar 14 Jan 2014 - 22:43

Bonsoir,
je suis actuellement en congé maternité jusque fin janvier 2014 et ensuite, je prends un congé parental jusque fin mai 2014. J'ai signé un contrat avec une remplaçante pour ces deux périodes. Ma remplaçante est en arrêt depuis hier jusque fin janvier pour une grosse fatigue liée à sa grossesse (elle est à quatre mois de grossesse). Je suis ennuyée car je crains que cette situation ne perdure et que son arrêt soit prolongé ou réitéré plus tard. Financièrement, ce sera difficile car je comptais sur les rétrocessions pour mes charges.

Y a t-il des recours dans ces cas-là auprès de la prévoyance?
Puis je prendre une remplaçante de remplaçante?

Quelqu'un s'est il trouvé dans la même situation?

Merci d'avance pour vos réponses.

Cordialement

clambert

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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par Claudie le Mer 15 Jan 2014 - 9:00

Bien sûr, tu peux avoir une remplaçante de la remplaçante, mais renseigne toi, je ne sais pas si ce n'est pas ta remplaçante qui doit la prendre...
Que prévoit votre contrat en cas de maladie prolongée ?

Question subsidiaire : tu as pris pour 5 mois une remplaçante déjà enceinte de 4 mois ? Question Question 
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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par clambert le Mer 15 Jan 2014 - 9:34

Dans mon contrat, rien n'est spécifié en cas de maladie prolongée.

Question subsidiaire: mon congé maternité a débuté mi-octobre Elle m'a annoncé sa grossesse quinze jours après avoir débuté, sachant que le remplacement dure 7 mois.

clambert

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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par propylene le Mer 15 Jan 2014 - 9:59

Su-per...  Neutral 

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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par laurent Gretcha le Mer 15 Jan 2014 - 14:56

Il y avait eu ici un échange sur ce sujet, Propy tu te souviens? Faut-il dire, ou non, en début de contrat, qu'on cherche/compte tomber enceinte?...
Ça fait partie des surprises de la vie Smile
Et oui, le cas va être compliqué si rien n'est indiqué dans le contrat.
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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par propylene le Mer 15 Jan 2014 - 15:33

Oui, je me souviens mais ça devait concerner la collaboration!
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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par mlaurebb le Jeu 16 Jan 2014 - 15:39

Elle était donc enceinte quand elle a commencé? Et ne pourra de toutes manières pas aller jusqu'au bout surtout vu comment c'est parti.
Dans mes contrats, je crois qu'il y avait une clause indiquant qu'au-delà de tant de temps d'absence, la remplaçante ou la collab devait trouver qqn pour la remplacer.
Si tu es sûre que rien n'a été stipulé, en as-tu discuté avec elle?
Quitte à faire un avenant au contrat.
Qu'est-ce qui peut te permettre de casser le contrat, quelles clauses prévues? Car si elle n'est pas là, elle ne remplit elle-même pas ses obligations non?
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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par clambert le Jeu 16 Jan 2014 - 21:01

Oui, elle a commencé enceinte et l'a annoncé quinze jours après avoir débuté. Son congé maternité commence une semaine avant la fin du contrat.
Dans mon contrat, il est stipulé:
" Mme ... pourra prendre des jours de congés durant le remplacement de mme ..., à condition que celle-ci en soit informée au préalable et que les congés ne dépassent pas 2 semaines consécutives, et un cinquième du temps total de remplacement."
Je ne pense pas que l'arrêt de travail soit considéré comme des congés.
Les un cinquième vont être vite dépassés vu que depuis le 20/12 et jusqu'au 30/01, elle n'aura travaillé qu'une semaine.
Mon but n'est pas de rompre le contrat à tout prix mais de trouver une solution afin que ma remplaçante vive sa grossesse sereinement, moi mon congé parental et surtout que mes patients aient un suivi fiable et régulier.

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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par mlaurebb le Jeu 16 Jan 2014 - 21:13

Le mieux est d'en discuter avec elle peut-être.... Wink il faut espèrer qu'elle reprenne, et un avenant au contrat pourrait être conclu avec elle.... ?
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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par Kati le Ven 17 Jan 2014 - 9:56

Je trouve quand même que commencer un remplacement de congé mater en étant soi même enceinte sans en informer la titulaire n'est pas très honnête. Mais ne jugeons pas.

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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par laurent Gretcha le Sam 18 Jan 2014 - 1:56

Tu as raison Kati, restons prudents. Si jamais on dit que c'est une arnaque, la SPA* et la LPO** vont nous attaquer en disant qu'il faut préserver les espèces en voie de disparition.
Perso, j'ai l'impression que c'est autre chose qui disparaît...
* Société Protectrice des Accoucheuses
** Ligue de Protection des Orthophonistes
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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par OrthoLuz le Sam 18 Jan 2014 - 9:49

Bein en même temps, selon quand le contrat a été signé, la rempla n'était pas forcément encore enceinte ou au courant de l'être, non? Parce que si elle est à 4 mois maintenant, elle devait être à 1 mois / 1 mois et demi à peine au début du remplacement ... ce qui veut dire aussi qu'elle l'a "annoncé" relativement tôt dans sa grossesse, non?

Maintenant, pour le côté logistique, il faut voir effectivement comment se passent ses premiers mois de grossesse aussi et si des arrêts supplémentaires ou prématurés risquent d'être prévu (mais on peut aussi avoir des problèmes avec un(e) rempla non enceinte qui aurait un accident de ski, par exemple Cool  ou autre. Donc vérification du contrat et mise à plat de son état de santé, de ce qu'elle veut/peut faire et surtout de ce que tu veux pour ton cabinet...
Parce que si sa grossesse se passe ensuite sans problème, il n'y aura sans doute que quelques "pauses" pendant les vacances scolaires et la dernière semaine avant que tu reprennes..
Si par contre, cela devient plus compliqué, effectivement il va falloir trouver une rempla de la rempla... Tu avais galéré pour avoir une remplaçante? Tu es en zone proche d'une école ou avais eu plusieurs contacts (car cela dépend aussi de ça, pas mal d'orthos galèrent pour avoir un remplaçant... et il vaut mieux parfois en avoir une avec arrêt que pas du tout et devoir "annuler" ton congé parental...

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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par Padmasana le Sam 18 Jan 2014 - 11:06

Pourquoi vaut-il mieux une remplaçante en arrêt que pas du tout, Ortholuz ? Pour moi, ça ne fait aucune différence...

J'ai rarement vu des femmes enceintes en arrêt à 4 mois reprendre le boulot à temps plein sans interruption (hormis les vacances) jusqu'au congé mater. Ceci dit, ça doit arriver, certainement.
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Re: arrêt maladie du remplaçant

Message par OrthoLuz le Sam 18 Jan 2014 - 11:13

Euh, je me suis mal exprimée mais je voulais dire que si elle reprenait même pas pour toute la durée du rempla (ou avec pauses de temps en temps) c'est peut-être mieux que pas de rempla du tout...
Mais je ne suis pas très au fait de tout ça, ni si un arrêt pour fatigue à 4 mois entraine forcément un arrêt prématuré...ou une non-reprise...

Sinon oui, si elle est en arrêt définitif, cela revient au même et à ce moment là, résiliation du contrat et une nouvelle rempla sera peut-être mieux qu'une rempla de rempla car cela entrainerait des "intermédiaires", je suppose.
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