Actuellement, une négociation de salaire dans la FPH est-elle possible ?

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Actuellement, une négociation de salaire dans la FPH est-elle possible ?

Message par Jehanne le Ven 25 Sep 2015 - 12:24

Bonjour à tous et toutes,

Voilà, tout est (quasiment) dans le titre.
J'aimerais avoir des retours d'expériences récentes d'orthophonistes ayant postulé pour un emploi dans la FPH : avez-vous essayé de négocier ? Ou - il est bon de rêver - vous a-t-on spontanément proposé un complément de salaire, une "compensation"...?

J'ai lu un certain nombre de textes sur la toile (CR de rendez-vous auprès du ministère de la santé, remous de cet été, revendications des orthos, réponses des uns et des autres...) et ne sais pas, sur le terrain, quelles sont EN CE MOMENT les conséquences de tout cela (positionnement de l'employeur, attitudes des orthos postulantes).

Merci,

Jehanne.

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Re: Actuellement, une négociation de salaire dans la FPH est-elle possible ?

Message par CLARINE le Ven 25 Sep 2015 - 13:03

Bonjour, Je viens d'être recrutée en CDD. Je n'ai même pas eu besoin de négocier tellement ils voulaient une ortho rapidement. 20 ans de libéral dont 5 en salariat : ils me prennent échelon 9 pour un 30 %. Je suis contente. Donc, s'ils ont vraiment besoin d'une ortho, je pense que tu peux négocier. Mais d'après ce que j'ai lu, tout dépend des hôpitaux.
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Re: Actuellement, une négociation de salaire dans la FPH est-elle possible ?

Message par Jehanne le Ven 25 Sep 2015 - 16:57

Merci Clarine pour ta réponse !

Echelon 9, chapeau bas - je ne sais pas trop à quoi ça correspond mais j'imagine sur un jeu, 9 cases sautées en une fois bounce !
Je ne pourrais quant à moi pas justifier d'une telle expérience ; en fait, je me demande si notre diplôme est davantage reconnu, s'il a plus de valeur aux yeux de l'employeur, après cet été jalonné de rdv au ministère, de revendications...


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Re: Actuellement, une négociation de salaire dans la FPH est-elle possible ?

Message par MarcoG le Lun 28 Sep 2015 - 14:21

Quand l'hôpital m'a recruté (CDD agent contractuel 0.20 ETP), ils ont repris mon "ancienneté" en libéral, directement au 5e échelon.
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Re: Actuellement, une négociation de salaire dans la FPH est-elle possible ?

Message par Rozan le Mar 29 Sep 2015 - 15:13

pour moi, ils m'ont embauchée avec 2 échelons supplémentaires car j'avais avancé que je perdais trop par rapport à mes anciens emplois.
Je n'ai pas vraiment demandé car je ne pensais pas ça possible, j'ai juste dit que je réfléchissais car la différence de salaire était trop importante, et c'est la chef de service qui a demandé une revalorisation au service GRH.

Par contre, je suis "bloquée" au niveau évolution jusqu'à ce que j'aie atteint réellement l'ancienneté correspondant à mon échelon...
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Re: Actuellement, une négociation de salaire dans la FPH est-elle possible ?

Message par Jehanne le Jeu 1 Oct 2015 - 13:18

Merci pour vos réponses !

Bon, pour le moins il y a une prise en compte des expériences passées, même s'il ne s'agit pas (encore) d'une prise en compte "brute" de la valeur du diplôme...

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Re: Actuellement, une négociation de salaire dans la FPH est-elle possible ?

Message par ortho59 le Mar 6 Oct 2015 - 9:07

Quant à moi, j'ai été recrutée d'abord pour un remplacement salarié (donc en CDD) dans la FPH où ils ont tenu compte de mon expérience en libéral (4 ans) et m'ont spontanément proposé de me recruter à l'échelon 3 au lieu de l'échelon 2 qui est l'échelon de base (soit 1405 € nets au lieu de 1155 €, de mémoire). Quelques mois plus tard, j'ai postulé dans un autre hôpital et, lors de l'entretien d'embauche avec la DRH, ils m'ont demandé si j'avais "des prétentions salariales". J'ai répondu que j'aimerais avoir un salaire au moins équivalent à ce que j'avais auparavant dans l'autre hôpital. Et là, ils m'ont répondu que ça semblait compliqué par rapport aux salaires que pouvaient toucher des collègues qui était là depuis plus longtemps que moi, ce serait injuste, etc. J'ai donc été recrutée à l'échelon 2 avec un salaire de 1394 € net (parce que 1405, vraiment ils avaient pas les moyens !). Quelques temps plus tard, j'ai appris qu'un collègue kiné (même grille de salaire que nous), et qui avait juste quelques mois d'expérience, avait été recruté à l'échelon 8, avec un salaire de près de 2000 €. Il était sans doute bien meilleur négociateur que moi...

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