Jour férié

Bonjour,

j'ai bien cherché dans le forum, il me semble que la question n'a jamais été posée.

A-t'on le droit de travailler un jour férié? et si oui, y-a-t'il des modalités particulières?

Merci d'avance pour vos réponses.

Il me semble qu'on en a déjà parlé quand on avait lancé les discussions sur les ponts ( Ascension...) et je n'en suis pas sûre mais il me semble que cela pouvait arriver à certains orthos de ce forum de bosser les jours fériés.

oui c'est possible (confirmé par service juridique) tout comme le dimanche si on veut.
Seule précaution : certains logiciels indiquent un F comme férié ce qui entraîne le rejet des FSE si on ne le retire pas.

@ Car08: merci pour ta réponse! j'ai décoché ce qu'il fallait dans mon logiciel, et en route pour le 1er et le 11 novembre! (merci la régularisation mensuelle des impôts... j'avais tout prévu sauf celle-là bien sûr... et elle fait mal, très mal...)

@ orthobreizh: j'ai retrouvé le fil sur le pont de l'Ascension, j'ai bien ri
Il n'y a pas moins de 12 pages!!! et bien sûr, bistrot oblige, la conversation a dévié dès la deuxième page sur les tâches ménagères
C'est dingue! Mais comment on a pu dériver comme ça?

Si ça dérive, c'est qu'il y a pas mal de gens pas très sérieux, par ici...
Enfin moi, c'est ce que je pense.
Si les modos faisaient un peu mieux leur boulot, on perdrait un peu moins de temps. Une bonne crise, c'est ça qu'il faudrait. Une bonne crise de rires.

Ouais t'as raison, Laurent, il y a plein de gens pas sérieux, faut que ça change.......

El les modos, j'crois pas qu'on puisse compter sur eux , en plus c'est des normands, alors.....

Sabine,

P't'être ben que oui, p't'être ben que non!

Bon courage pour demain Tiare...

propylene a écrit:Bon courage pour demain Tiare...

bouhouhou (je mourrais d'envie de l'utiliser moi aussi, ça tombe à pic!)

Merci Propy!

Bon alors, je donne des indications que je suis incapable de suivre...

Je suis passée en version 7 de ortho 4000.

L'an dernier, j'avais trouvé comment annuler le F de férié.
Cette année, il n'y a plus de F mais une alerte de facturation qui me propose une majoration à 0€.
Je facture comme ça ?

J'aurais dû les appeler samedi.

Désolée Car08... j'utilise soins 2000...
Mais bon courage quand même pour aujourd'hui, je me sens moins seule!

Je n'ai que 4 RDV (qui vont peut-être se réduire à 2). Ca devrait aller !

Arf... 8 pour moi + 1 bilan, et je sais qu'ils viendront tous...

Une collège m'avait parlé de majoration d'honoraire quand elle travaillait les jours fériés. Est-ce vrai? A combien monte-t-elle? Est-elle à la charge du patient et de sa mutuelle, ou de la sécu (même si ce dernier m'étonnerait fortement)?

A mon avis le fait de travailler un jour férié ne justifie pas, à lui seul, un dépassement. Et tout dépassement est à la charge de l'assuré, à moins que certaines mutuelles...

Je cite Patrick Pérignon, dans sa réponse parue sur le FNOrum
"La convention nationale est très précise sur ce point, le dépassement n'est possible que dans le cas d'exigence particulière du patient"
... et donc pas parce que l'ortho ne peut pas proposer d'autre créneau...

Maintenant il est possible que des orthos abusent, ça ne serait pas la première fois

"Article 18 - Du mode de fixation des honoraires
//
Paragraphe 2
Dépassements
L’orthophoniste s’interdit tout dépassement en dehors des cas ci-après :
Circonstances exceptionnelles de temps ou de lieu dues à une exigence particulière du malade, telles que les soins donnés à heure fixe ou en dehors de l’horaire normal de l’orthophoniste, déplacement anormal imposé à l’orthophoniste à la suite du choix par le patient d’un orthophoniste éloigné de sa résidence, etc. Le motif du dépassement est indiqué sur la feuille de soins (DE).
Dans ce cas, l’orthophoniste fixe ses honoraires avec tact et mesure et indique sur la feuille de soins le montant perçu ainsi que le motif du dépassement (DE).
Conformément à l’article 4 de la présente convention, l’orthophoniste ne peut, lorsqu’il utilise la procédure de dispense d’avance des frais, percevoir de dépassements d’honoraires.
Les parties signataires s’engagent à mettre en oeuvre les moyens de contrôle nécessaires à l’appréciation du tact et de la mesure dans la fixation des dépassements et du bon usage de ceux-ci."

Merci pour votre réponse.

je pense demander aux patients s'ils comptent venir ....

après si j'en ai moins de 6 je prendrais mon congé !!

compte rendu de la journée ... seulement 2 patients répondent à l'appel !

ah bon c'est férié jeudi prochain ??? lol

dc je vais rester faire la grasse mat' !

C'est dingue ça!!!
Moi, j'ai demandé qui était intéressé, comptant bien que, dans le lot, certains déclinent, et que je puisse m'arranger une journée de travail, certes, mais un peu tranquille quand même...
Nada! Tout le monde vient... Y'en a même 2 qui m'ont dit "de toute façon, on n'a rien d'autre à faire"...
No comment!

J'avais appelé la CPAM pour poser la question, dans mon jeune temps (avant que je ne me rende compte du nombre de lapins posés les jours fériés travaillés et que je ne décide de rester sous la couette) = pas de problème, SAUF pour le 1er mai.
D'une manière générale, je n'aime pas les jours fériés, je déteste les congés forcés (non payés chez nous, et là mon entourage comprend mieux...)

tiare a écrit:Tout le monde vient...

Tout le monde dit qu'il vient après dans les faits...

propylene a écrit:

tiare a écrit:Tout le monde vient...

Tout le monde dit qu'il vient après dans les faits...

Je n'ai pas eu de problème lundi 1er: aucun absent. On verra ce que ça donne jeudi! mais d'une manière générale, j'ai peu d'absentéisme. Un jour, je ferais des pourcentages

J'ai essayé de travailler une fois un lundi de pentecôte: un fiasco total!
alors maintenant les jours fériés je les prends et je rattrape les RDV pendant les vacances les plus proches. Là par exemple j'ai bossé comme une folle pendant vacs de toussaint pour caler deux fois par semaine les gens du lundi ( rattrapage du 1er) et ceux du jeudi ( rattrapage du 11). Ils sont tous venus.

Ben moi, je fais le pont !!!
N'ai marre !!! j'ai besoin de faire une pause.
Tant pis pour les sous !!!
Je penserai à celles/ceux qui bossent !!!
Sous ma couette !

Par principe je ne travaille pas un jour férié. Je trouve que l'évolution de notre société obligeant de plus en plus les salariés (qui n'ont souvent pas le choix) à travailler les jours fériés et le dimanche craint.
Je trouve normal qu'un médecin (ou un infirmier) travaille un dimanche et un jour férié et soit en droit dans ce cas de majorer ses honaraires, de meme qu'une pharmacie soit ouverte ces jours là mais c'est tout.
Quant à faire une majoration d'honoraires parce que nous avons décidé de travailler un jour férié, nous ne sommes pas obligés de travailler ce jour là et les patients ne sont pas obligés de venir non plus: il n' y a pas urgence de soins. Nous ne pouvons donc pas majorer quoi que ce soit.
Par contre si un patient exige de venir ce jour là pour convenances personnelles et que nous acceptons de le recevoir là oui nous pouvons faire un dépassement avec tact et mesure (exigence particulière du patient)

Kati a écrit:Par principe je ne travaille pas un jour férié. Je trouve que l'évolution de notre société obligeant de plus en plus les salariés (qui n'ont souvent pas le choix) à travailler les jours fériés et le dimanche craint.
Je trouve normal qu'un médecin (ou un infirmier) travaille un dimanche et un jour férié et soit en droit dans ce cas de majorer ses honaraires, de meme qu'une pharmacie soit ouverte ces jours là mais c'est tout.
Quant à faire une majoration d'honoraires parce que nous avons décidé de travailler un jour férié, nous ne sommes pas obligés de travailler ce jour là et les patients ne sont pas obligés de venir non plus: il n' y a pas urgence de soins. Nous ne pouvons donc pas majorer quoi que ce soit.
Par contre si un patient exige de venir ce jour là pour convenances personnelles et que nous acceptons de le recevoir là oui nous pouvons faire un dépassement avec tact et mesure (exigence particulière du patient)

entièrement d'accord.