changement contrat de remplacement après signature

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changement contrat de remplacement après signature

Message par salomeslalome le Mer 28 Oct 2015 - 17:06

Bonjour...
Triste nouvelle aujourd'hui, mon mari n'obtiendra pas ce qu'il espérait au travail (une évolution donc une augmentation). Du coup je dois renoncer à mon congé parental et reprendre le travail dès la fin du congé mat' (fin mars) alors que j'avais prévu de m'arrêter jusqu'en septembre. D'une part cela m'attriste énormément et d'autre part je vais devoir en parler avec ma remplaçante avec qui j'ai signé un contrat de remplacement jusqu'à fin juillet....
Cela m'embête énormément (pour moi évidemment) mais aussi pour elle...
Savez-vous comment cela se passe dans ces cas là si jamais elle n'est pas d'accord? Est-ce qu'elle peut décider que le contrat est caduc? (nous avons mis une clause dans le contrat avec délai de prévenance de deux mois en cas de rupture anticipée des deux côtés).
Est-ce qu'il existerait une autre solution pour que je reprenne le travail et qu'elle poursuive en même temps jusqu'à fin juillet si cela l'intéresse? Sachant que je ne dispose que d'un bureau et que la solution du partage de bureau avait déjà été évoquée mais me semble trop compliquée à mettre en place....
J'ai vraiment les boules...Alors si vous avez des conseils pour que je trouve une solution acceptable je suis preneuse, merci d'avance.

salomeslalome

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par laitmiel le Mer 28 Oct 2015 - 18:57

Salome,

Désolée pour cette nouvelle, j'espère que l'évolution attendue n'est que reportée mais qu'elle finira par arriver.
Concernant le contrat de remplacement je te conseille d'en discuter ouvertement avec ta remplaçante et d'envisager plusieurs options...
Tu ne disposes que d'un bureau et il s'agit de 4 mois de travail, dont un mois d'été. Le partage de bureau est envisageable et possible, ce qui ne l'est pas, par contre, c'est un contrat de remplacement quand tu reprends ton activité. Si vous optez pour un partage de ton bureau pour les 4 mois restants il faudra forcément un contrat de collaboration ou bien une sous-location... donc une évolution du contrat actuel !
Si tu t'entends bien avec ta remplaçante, que tu veux reprendre mais doucement pour profiter de ton petit-bout elle peut peut-être chercher un mi-temps en structure ou dans un autre cabinet... Beaucoup de solutions sont envisageables, le tout est que vous trouviez celle qui vous convient à toutes les deux ! Si tu passes d'un contrat de rempla à un contrat de collaboration il y aura aussi une baisse de la rétrocession...
NB : Un contrat de collaboration sans bureau ne peut évident qu'être une solution très temporaire...
Bon courage !

laitmiel

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par salomeslalome le Mer 28 Oct 2015 - 19:18

Merci laitmiel d'avoir pris le temps de me répondre.
Concernant l'évolution de mon homme je doute fort qu'elle arrive un jour s'il reste à son poste actuel...ça fait deux ans qu'on lui donne de plus en plus de responsabilités pour au final ne rien obtenir en retour. J'avoue que nous sommes démoralisés...
Je dois voir ma remplaçante demain, je vais en discuter avec elle... Je sais qu'elle souhaite travailler du lundi au jeudi durant le remplacement, je pourrais peut-être reprendre déjà le vendredi et voir avec elle sur quels autres jours on peut s'arranger...
(sachant que je n'ai une place en crèche que sur les lundis, mardis et mercredis pour mon fils et que je ne sais pas encore si j'en obtiendrais une pour ma fille), donc ça voudrait dire que mon homme prendrait un congé parental à temps partiel au moins.
C'est pas facile cette situation...
A combien la rétro de la collaboration serait-elle acceptable? Pour le remplacement nous avons signé 25%....
Je me sens trop mal de lui faire ce coup là...

salomeslalome

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par Claudie le Jeu 29 Oct 2015 - 9:06

Ne t'inquiète pas à l'avance, cela va peut-être l'intéresser et puis je suis sûre que tu t'adapteras !

Pour la rétro je pense qu'il faudrait descendre à 20%.

On croise les doigts pour toi ! bisous1

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par sandf le Jeu 29 Oct 2015 - 10:14

salomeslalome a écrit:. Je sais qu'elle souhaite travailler du lundi au jeudi durant le remplacement, je pourrais peut-être reprendre déjà le vendredi et voir avec elle sur quels autres jours on peut s'arranger....

si tu es remplacée, tu ne peux pas exercer ton activité libérale... Neutral
la solution de la collaboration sur une courte durée semble la plus appropriée...
Bon courage

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par salomeslalome le Jeu 29 Oct 2015 - 18:45

Merci! J'ai abordé le sujet avec elle aujourd'hui et elle l'a bien pris. Elle ma dit qu'elle allait posté une annonce pour trouver un complément et qu'on pourrait faire 3 jours/2 jours ou deux jours et demi chacune. Je suis contente d'avoir trouvé quelqu'un de si compréhensif et avec qui je me sens en phase.
Je pense qu'on transformera le contrat de remplacement en contrat de collaboration du coup. Par contre, après son départ je vais me retrouver avec beaucoup de patients! Mais comme ce sera en fin d'année scolaire il y aura peut-être (sûrement) beaucoup d'arrêts...

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par Pirouette le Jeu 29 Oct 2015 - 19:46

salomeslalome a écrit:Merci! J'ai abordé le sujet avec elle aujourd'hui et elle l'a bien pris. Elle ma dit qu'elle allait posté une annonce pour trouver un complément et qu'on pourrait faire 3 jours/2 jours ou deux jours et demi chacune. Je suis contente d'avoir trouvé quelqu'un de si compréhensif et avec qui je me sens en phase.
Je pense qu'on transformera le contrat de remplacement en contrat de collaboration du coup. Par contre, après son départ je vais me retrouver avec beaucoup de patients! Mais comme ce sera en fin d'année scolaire il y aura peut-être (sûrement) beaucoup d'arrêts...

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par salomeslalome le Jeu 5 Nov 2015 - 16:16

Vous croyez que ça vaut le coup de changer le contrat (avec tout ce que ça implique) pour 4 mois de collaboration si je ne reprends qu'un jour par semaine?
Et concrètement combien ça risque de me coûter? (je sais qu'il n'y aura pas de prise en charge de la sécu des cotisations d'assurance maladie (je crois que c'est ça), mais est-ce que j'aurai des frais par rapport à la création de son profil sur le logiciel ou d'autres frais auxquels je ne pense pas?)

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par Patati patata le Mer 11 Nov 2015 - 7:29

Oui, il me semble important de clarifier les choses et de les mettre à plat, même pour 4 mois. Tu es en train d'anticiper sur pas mal de choses, autant les mettre en forme.


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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par laurent Gretcha le Mer 11 Nov 2015 - 9:49

Je ne comprends pas ta question. On ne peut que conseiller de changer le contrat etc, mais de quels frais parles-tu?
Pour le logiciel a voir avec l'éditeur, pour la rétro que tu toucheras tu seras davantage taxée (de mémoire 9,10% au lieu de 0,17?) mais sinon?

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par salomeslalome le Jeu 12 Nov 2015 - 12:36

en fait ma question c'est: est-ce que ça vaut le coup de m'embêter à changer le contrat pour pouvoir ne reprendre qu'une journée par semaine si en plus je suis davantage taxée sur la rétro?
En gros, est-ce que je suis vraiment gagnante à reprendre une seule journée par semaine ou est-ce beaucoup d'emm*** pour pas grand chose financièrement?

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par anso le Jeu 12 Nov 2015 - 12:53

Bonjour,
Tu peux aussi prendre un congé parental à temps partiel (20 ou 50%) et garder ta remplaçante pour les jours de congé parental.
Tu t'engages auprès de la CAF à ne pas dépasser un certain revenu, tu touches un complément de salaire de leur part et c'est le seul cas -je pense- où tu peux travailler un peu et avoir une remplaçante (donc, pas de logiciel de télétrans...). Ton mari peut aussi prendre le complément de congé parental.

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par salomeslalome le Jeu 12 Nov 2015 - 13:17

Alors, en fait je pense déjà prendre le congé parental à taux partiel car a priori je n'y aurai pas droit à taux plein étant donné que mon aîné est à la crèche (et qu'on ne peut pas cumuler congé parental à taux plein et CMG).
Par contre tu penses que je peux exercer en tant que titulaire et garder une remplaçante (avec son statut de remplaçante) pendant mon congé parental partiel??
Concernant mon mari c'est un peu compliqué car si je reprends ce serait sur le vendredi (jour pendant lequel ma remplaçante a choisi de ne pas travailler, mais jour pendant lequel mon fils n'est pas à la crèche), donc ça l'obligerait effectivement à se mettre à 80%....

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par anso le Jeu 12 Nov 2015 - 13:51

J'ai fait ça en 2012 (OK avec CPAM...); Par contre pas de problème de crèche ou de congé parental du papa en parallèle. C'est une piste à creuser. Vous pouvez certainement vous mettre tous les deux à 80%.

anso

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Re: changement contrat de remplacement après signature

Message par salomeslalome le Jeu 12 Nov 2015 - 14:32

Oui on peut mais je ne sais pas si cela aura un intérêt. Est ce que tu avais eu un accord écrit de la sécu? J'ai peur de demander et de tomber sur quelqu'un qui me dise n'importe quoi....

salomeslalome

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Re: changement contrat de remplacement après signature

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