les bons côtés du salariat

Bonsoir mon ime organise une formation d'une journée, un jour où je n'y travaille pas normalement. Ayant fait savoir que cette formation m'intéresse on m'a proposé d'y participer tout en étant payée en heures supplémentaires. Elle est pas belle la vie?

Pas mal !
Quelle est cette formation ?

Sympa!!

... en fait je me demande dans quelle mesure ce n'est pas "obligatoire" de rémunérer quelqu'un quoi qu'il arrive tant que c'est en rapport avec le travail.
Donc ils ne font pas forcément une "fleur" en payant, ils appliquent juste la loi peut-être non ? ( après ils auraient pu refuser que tu fasses la formation, c'est sûr, donc ils sont cool dans un sens )

c'était autisme psychose

aurore ... a écrit:... en fait je me demande dans quelle mesure ce n'est pas "obligatoire" de rémunérer quelqu'un quoi qu'il arrive tant que c'est en rapport avec le travail.
Donc ils ne font pas forcément une "fleur" en payant, ils appliquent juste la loi peut-être non ? ( après ils auraient pu refuser que tu fasses la formation, c'est sûr, donc ils sont cool dans un sens )

Si c'était le cas, je suis conne, exploitée, bénévole tant animée par la passion de mon travail que j'en travaille même les week-ends ! Je suis une formation qui se déroule les samedis et dimanches. Seuls, 3 samedis sont pris en compte par le Centre. En heures à récupérer. Non payées. Uniquement les heures pédagogiques, pas le déplacement. La formation se passe dans un autre département.

Comme je suis également libérale il y a beaucoup de formations que je me fînance et dont profite l'ime du coup ☺

Patati patata a écrit:

aurore ... a écrit:... en fait je me demande dans quelle mesure ce n'est pas "obligatoire" de rémunérer quelqu'un quoi qu'il arrive tant que c'est en rapport avec le travail.
Donc ils ne font pas forcément une "fleur" en payant, ils appliquent juste la loi peut-être non ? ( après ils auraient pu refuser que tu fasses la formation, c'est sûr, donc ils sont cool dans un sens )

Si c'était le cas, je suis conne, exploitée, bénévole tant animée par la passion de mon travail que j'en travaille même les week-ends ! Je suis une formation qui se déroule les samedis et dimanches. Seuls, 3 samedis sont pris en compte par le Centre. En heures à récupérer. Non payées. Uniquement les heures pédagogiques, pas le déplacement. La formation se passe dans un autre département.

Je te confirme que tu es SYMPA là !

Que serait-il possible de faire, sinon ? Pas l'impression qu'on ait de grandes latitudes. Je suis sous convention 51.

Patati patata a écrit:

aurore ... a écrit:... en fait je me demande dans quelle mesure ce n'est pas "obligatoire" de rémunérer quelqu'un quoi qu'il arrive tant que c'est en rapport avec le travail.
Donc ils ne font pas forcément une "fleur" en payant, ils appliquent juste la loi peut-être non ? ( après ils auraient pu refuser que tu fasses la formation, c'est sûr, donc ils sont cool dans un sens )

Si c'était le cas, je suis conne, exploitée, bénévole tant animée par la passion de mon travail que j'en travaille même les week-ends ! Je suis une formation qui se déroule les samedis et dimanches. Seuls, 3 samedis sont pris en compte par le Centre. En heures à récupérer. Non payées. Uniquement les heures pédagogiques, pas le déplacement. La formation se passe dans un autre département.

je n'y connais rien , je disais ça comme ça
Après là sur le site du gouvernement ils font une distinction , côté rémunération, suivant le côté obligatoire ou non de la formation ( stage voulu par le salarié / stage voulu par l'entreprise ) : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Si la formation est payée par ton employeur, effectivement, tu peux récupérer les heures ("les payer c'est autre chose, c'est chouette de la part de l'IME), mais si tu te paies la formation, non seulement ce sont tes petits sous, mais en plus pas d'heure supp...
Et effectivement pas de trajet compris.