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licenciement en institution quid d'un indemnité ?

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Message par seve de m Jeu 23 Mai 2013 - 18:37

bonjour ,
je suis ortho en exercice mixte :
40% en institut CC66
et 100 % libéral
LOL
Je pense négocier un départ avec ma boîte d'ici qq temps car je ne cautionne pas l'orientation donnée à l'établissement par la nouvelle direction.
Aurais-je droit à des indemnités de départ ? ET à des indemnités chômage ?
je n'ai jamais négocié de licenciement avant... donc je ne sais pas à quoi prétendre.....est -ce utile? ou une simple démission est-elle à envisager?
merci de vos éclairages
bien confraternellement
SDJ
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Message par orthoperche Jeu 23 Mai 2013 - 20:27

tu devrais lire ta convention collective....
bon courage...

orthoperche

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Message par laurent Gretcha Ven 24 Mai 2013 - 1:01

Idem pour l'étude des CC qui varient beaucoup. Sinon je pensais que le libéral (même partiel) nous privait de certains droits du salariat, entre autres les indemnités de chômage.
Et dans les Clés (R) il n'y a rien? Wink
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Message par seve de m Ven 24 Mai 2013 - 11:23

dans le texte de la CC il n'y a pas ce genre de cas !ca concerne les assedic non?
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Message par seve de m Ven 24 Mai 2013 - 11:24

@laurent,
je pense la même chose. je souhaite juste m'économiser en energie . negocier un licenciement est long et necessite discussions et cie .. une dem c'est posé net bref et rapide! LOL
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Message par laurent Gretcha Ven 24 Mai 2013 - 12:49

Pour les indemnités de licenciement s'il n'y a rien dans les CC c'est le Code du Travail qui s'applique. Pour le chômage un tour sur leur site (ou un coup de fil si tu a qqs heures) suffira je pense...
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Message par veronique hortet Ven 24 Mai 2013 - 14:23

je m'interroge : 40 % en salarié et 100 % en libéral ? Cela fait 140 % ??? Je ne comprends pas trop cette répartition du temps...
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Message par orthocilou Ven 24 Mai 2013 - 21:56

d'ailleurs, en cas de démission, quel est le préavis dans la cc66? impossible de trouver et ce n'est pas indiqué sur mon contrat.
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Message par hélène16 Ven 24 Mai 2013 - 22:05

je crois que c'est 2 mois

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Message par Polly13 Sam 25 Mai 2013 - 11:11

C'est un mois si c'est toi qui le demandes et deux mois si tu te fais licencier... Cf CC66 [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Legifrance est une mine d'or Wink
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Message par propylene Lun 27 Mai 2013 - 13:31

veronique hortet a écrit:je m'interroge : 40 % en salarié et 100 % en libéral ? Cela fait 140 % ??? Je ne comprends pas trop cette répartition du temps...

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Message par veronique hortet Lun 27 Mai 2013 - 15:30

propylene a écrit:
veronique hortet a écrit:je m'interroge : 40 % en salarié et 100 % en libéral ? Cela fait 140 % ??? Je ne comprends pas trop cette répartition du temps...

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Message par nouky Mar 28 Mai 2013 - 17:50

J'imagine que c'est un peu comme moi : 40% de 35 h = environ 15 h par semaine en institution plus 35 h facile en libéral ! (une cinquantaine de rdv plus la compta etc...)


Dernière édition par nouky le Mar 28 Mai 2013 - 21:36, édité 1 fois
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Message par veronique hortet Mar 28 Mai 2013 - 18:20

bien sûr, il est difficile de quantifier son temps en libéral. Mais mon côté "matheuse" me fait sursauter, quand je lis 40 % + 100 %....
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Message par Plasticpocket Mer 5 Juin 2013 - 10:54

@ véronique, je suis un peu dans ce cas, dans le sens où mon salariat est à 40% (il va bientôt baisser) et mon libéral est un petit "plein temps" : temps supérieur à un plein temps salariat
Tout dépend comment on se positionne
@nouki tu arrives à faire 50 rdvs? moi c'est max 40... sinon lessivée! en outre, je ne sais pas si tu dois revenir aux réunions d'équipe, qui sont assez chronophages... ca mange du temps en libéral. Respect majes1
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Message par mlaurebb Mer 19 Juin 2013 - 15:29

Bonjour,

Rapproche-toi d'un représentant du personnel pour avoir des renseignements. Ils peuvent en outre t'assister si tu entames des démarches (être présents avec toi au rdv avec ton supérieur).
Pourquoi souhaites-tu avoir des indemnités?
A mon avis, tu vas avoir du mal à en obtenir... Au mieux, on peut négocier des ruptures conventionnelles, bien que dans ton cas il n'y ait pas d'intérêt puisqu'en général c'est pour pouvoir prétendre aux allocations chômage...
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Message par nouky Jeu 20 Juin 2013 - 15:02

plastikpocket, c'était bien une quarantaine de rdv, faute d' inattention...
et ...c'est bien assez je suis d'accord ! sauf que financièrement c'est vraiment pas terrible.
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