Orthogestion
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Négociations salaires

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Annabelle828
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laurent Gretcha
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Message par laurent Gretcha Jeu 30 Jan 2014 - 19:52

Je ne sais pas si la réunion du 28 janvier sur la négociation sur les salaires de la fonction publique, suite à l'évolution du statut des orthos (Master), avait été annoncée ici, mais elle a bien eu lieu. Et ça ne les choses ne s'annoncent pas de tout repos. Etonnant, non?)
Communiqué probablement bientôt dispo sur [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

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Message par Admin Jeu 30 Jan 2014 - 20:46

Merci pour l'info. A surveiller. Mais ça ne concernera que les jeunes dans quelques années, non ?

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Guillaume
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Message par laurent Gretcha Ven 31 Jan 2014 - 19:29

Pas seulement je crois. Beaucoup seront déçus bien avant. :/
En tous cas voici de la lecture...
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Message par Annabelle828 Mar 4 Fév 2014 - 13:21

Et pour les salariés du privé (convention 66 ou 51), comment cela va-t-il évoluer ?

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Message par laurent Gretcha Mar 4 Fév 2014 - 13:39

Ils ont entamé ces discussions pour je ne sais plus quelle raison (peut-être parce qu'elles concernent le plus de monde?)
Les autres négociations viendront plus tard je crois.
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Message par zerg Mer 5 Fév 2014 - 20:18

aïe ça sent mauvais... Le master a permis une renégociation des salaires au chu de Nice. Les orthophonistes sont maintenant embauchés à 1750 euros nets. Mais c'est une fausse avancée, puisque cela ne concerne que les contractuels et ne permet pas d'augmentation de salaire avec les années. Les titulaires commencent toujours à échelon 2 pour arriver difficilement à un salaire décent en fin de carrière...
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Message par La croquette Mer 5 Fév 2014 - 22:41

Au moins dans mon établissement ( je pense que c'est lié au master) les collègues qui avaient été embauchées à échelon 1 et qui étaient à cet échelon depuis des années viennent d'être basculées à l'échelon 2 avec rattrapage sur 2 ans. Sur le fond c'est révoltant mais on ne va pas TOUT bouder.
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Message par Speirling Jeu 6 Fév 2014 - 21:04

Chaque établissement procède un peu à sa manière...

Le deal que décrit Zerg existe déjà dans quelques CHU.

Par exemple, au CHU de la cité du ponant, pour les kinés, on leur proposerait soit une entrée à l'échelon 2 (comme les orthos, soit 1356€ par mois environ) avec stagiérisation et titularisation ou alors embauche directe à l'échelon 5 (1700€) mais statut de contractuel à vie.

Ils choisissent souvent la seconde option (la pire !).

Les orthos, eux, sont embauchés en échelon 2 là-bas avec titularisation assez rapide, à ce qu'il semble.
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Message par Patati patata Sam 8 Fév 2014 - 8:03

Speirling a écrit:Chaque établissement procède un peu à sa manière...

Le deal que décrit Zerg existe déjà dans quelques CHU.

Par exemple, au CHU de la cité du ponant, pour les kinés, on leur proposerait soit une entrée à l'échelon 2 (comme les orthos, soit 1356€ par mois environ) avec stagiérisation et titularisation ou alors embauche directe à l'échelon 5 (1700€) mais statut de contractuel à vie.

Ils choisissent souvent la seconde option (la pire !).

Les orthos, eux, sont embauchés en échelon 2 là-bas avec titularisation assez rapide, à ce qu'il semble.

Les kinés qui choisissent cette option ont-ils d'autres vues à très court ou moyen terme ? Travailler 1 ou 2 ans en milieu hospitalier, puis vite s'installer en libéral ? Dans ce cas, le bal des kinés se renouvelle touts les ans. Les orthos restent-ils plus longtemps ?
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Message par zerg Sam 8 Fév 2014 - 10:04

Les orthos restent un peu plus longtemps oui, mais les nouveaux rarement à temps complet. Donc, 875 euros à mi-temps complété par le libéral, c'est plus intéressant que de monter si lentement les échelons. Les kinés, effectivement, restent de un à trois ans et s'en vont, mais on va voir ce système changer depuis qu'ils ont perdu la liberté d'installation...
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