CC66 et reconnaissance master

Bonjour
Quelqu'un aurait des infos sur la reconnaissance du master dans la convention 66 pour voir quand nous aurons enfin une revalorisation du salaire? je n'arrive pas à trouver des infos quelque part et apparement c'est deja passé dans la convention 51.
merci

Il y a des négociations en cours, elles semblent difficiles comme d'hab. Mais d'où tiens-tu cette histoire sur la Convention 51? Perso pas entendu parler.
Sinon il y a eu y'a pas longtemps un récapitulatif sur la page d'accueil de la fno..

une collègue m'a dit ca mais pas de verification sûre peut être des on-dit
espérons que ces négociations aboutissent

Un chapitre de plus dans le futur Livre d'Or des Rumeurs Orthophoniques?
Ou alors une info qui n'a qu'un seul défaut, celui d'être antidatée?

Un bon moyen de pression serait le départ de tous les salariés vers le libéral, tant que rien ne se passerait dans les négo. Avec toutes les annonces de collaboration et de remplacement, ce serait faisable.

peut etre trop d'optimiste de ma collègue ou une info antidatée serait le mieux...
oh oui ce serait peut etre un moyen de pression, je ne comprends pas pourquoi ca bloque autant...car du coup la reconnaissance n'a pas servi à grand chose pour l'instant

Mais si mais si : à bomber fièrement le torse (velu).

Admin si je puis me permettre les établissements semblent n'attendre que ça le départ des salariés; ce qui leur permet ensuite de dire qu'ils n'en trouvent pas (des orthos). La semaine dernière j'ai entendu le directeur dire à des visiteurs de la MDPH que l'on travaille surtout avec des paramédicaux libéraux! Je passais par là je n'ai pas pu m'empêcher d'intervenir, rappelant que j'étais salariée. Même directeur à qui j'ai appris l'existence du DPC il y a quelques mois; il doit se renseigner; j'attends......
Quant au changement  de la grille salariale, ce n'est vraiment pas d'actualité!

:-(

Admin a écrit:Un bon moyen de pression serait le départ de tous les salariés vers le libéral, tant que rien ne se passerait dans les négo. Avec toutes les annonces de collaboration et de remplacement, ce serait faisable.

Moyen de pression sur qui?
Et si on suit ce principe, quand les discussions concernant le libéral (liberté d'installation, montant de l'amo, double prise en charge etc) patinent, on quitte tous le libéral pour faire du salariat? :D

Admin a écrit:Un bon moyen de pression serait le départ de tous les salariés vers le libéral, tant que rien ne se passerait dans les négo. Avec toutes les annonces de collaboration et de remplacement, ce serait faisable.

Et on assistera à un joli transfert de compétences   

bonjour, avez-vus connaissance d'une convention collective "65"? c'est peu-être un poisson d'avril à retardement mais il serait question d'une revalorisation des salaires de tous les paramédicaux dans tous les secteurs du salariat y compris hopital et cela à partir du 1er juin.
C'est une collègue qui me l'a dit; elle le tenait d'une ortho qui le tenait elle-même de sa directrice.......

Elle l'a sûrement lu dans le Gorafi :-(

je pense que ça doit être quelque chose comme ça!!  

chevêchette a écrit:bonjour, avez-vus connaissance d'une convention collective "65"? c'est peu-être un poisson d'avril à retardement mais il serait question d'une revalorisation des salaires de tous les paramédicaux dans tous les secteurs du salariat  y compris hopital et cela à partir du 1er juin.
C'est une collègue qui me l'a dit; elle le tenait d'une ortho qui le tenait elle-même de sa directrice.......

ce serait trop beau pour être vrai et en même tps rêvons un peu

Pour la FPH, je n'y crois pas une seule seconde .

Déjà qu'ils ont gelé les salaires des titulaires jusqu'en 2017..bizarrement, il y a plein d'infirmiers qui partent dans le privé...

Je vous dirai si c'était vrai quand je recevrai mon bulletin de salaire de juin!!!  

Admin a écrit:Un bon moyen de pression serait le départ de tous les salariés vers le libéral, tant que rien ne se passerait dans les négo. Avec toutes les annonces de collaboration et de remplacement, ce serait faisable.

J'ai souvent pensé comme toi, mais certaines obligations matérielles font que parfois on conserve un poste salarié -qui financièrement s'apparente à de l'exploitation- parce qu'on n'a pas les moyens de démarrer/reprendre en libéral.