quel statut pour ma future collègue?

Je comprends, si c'est pour un an, c'est un peu compliqué de mettre tout ça en oeuvre.
Dans ce cas, la collab avec me semble le plus simple, avec une rétro fixe....
Et au bout d'un an vous verrez bien!

Sabine

Et puis il y a aussi le fait que j'ai le projet de construire avec une autre collègue amie et si ma future reste, nous serons trois. Nous ferons à ce moment là les paperasses comme il se doit.
En attendant, peut etre que le plus simple effectivement c'est qu'elle soit collab et quand nous déménagerons, on passe toutes les trois associées avec compte commun et tout ce qui s'ensuit...
Une dernière question, est il possible de mettre dans le contrat de collab une clause concernant la maternité qui dirait que si l'une ou l'autre est enceinte ( c'est fort probable que ce soit le cas pour l'une comme pour l'autre), la redevance fixe est due qd meme?
J'ai l'impression que je suis en train de mixer plusieurs statuts

Je ne suis pas experte en contrat.....et encore moins en contrat de collab, mais je pense qu'on peut sans souci mettre ce genre de clause: la seule condition c'est que vous soyez toutes d'accord!!

Sabine,

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en fait, on est toutes les deux d'accord que comme dans une situation d'associées, quelles que soient les conditions d'arrêt de l'une ou l'autre ( grossesse,maladie, vacances...) la part de charges de chacune sera due.
C'est juste qu'on veut s'éviter dans l'éventualité où elle ne se plairait pas, toutes les paperasses liées à un compte commun, changement d'entete des factures, RIB et cie, d'où l'idée d'un contrat de collab aménagé avec une rétro fixe correspondant exactement à la moitié des charges, ainsi on est sur un pied d'égalité.
A moins qu'on puisse comme ça d'une autre manière?