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C'est quoi une SAS?

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Message par Plasticpocket le Mer 28 Jan 2015, 01:11

Je ne sais pas dans quel sujet poster: mais c'est quoi une SAS? Ça fait deux fois que j'en entends parler. Un statut qui permet d'être un salarié libéral? J'espère trouver quelqu'un ici qui pourra m'expliquer... cat
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Message par Barbalala le Mer 28 Jan 2015, 07:54

C'est pas le prince de Monaco, SAS ?
Bon d'accord...je sors. rabbit
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Message par Evi le Mer 28 Jan 2015, 07:55

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Je ne connais pas d'ortho libéraux employant en salariat des orthos avec ce genre de société mais je n'ai pas tout lu en détail pour voir si cela était possible ou non.

Les syndicats régionaux se servent des SAS pour créer leur organisme de formation continue.

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Message par Admin le Mer 28 Jan 2015, 09:15

Un comparatif avec la classique SARL : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

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Message par Spécialiste retraite le Mer 28 Jan 2015, 09:16

Bonjour à tout le monde,

Je vais tenter un petit résumé pas trop lourd à digérer (si, si, je vais forcer ma nature).

La SAS est une société en actions simplifiée qui peut se décliner aussi en SASU (société en actions simplifiée unipersonnelle) quand on est tout seul avec soi-même pour travailler et que l’on n’a pas de goût particulier pour le partage ou l’association.

Je schématise les pour et contres :

On bénéficie d’un statut salarié mais sans le chômage (on est mandataire social)

Il y a donc une différence du coût de la protection sociale par rapport à un exercice en libéral : environ 40 % en non salarié et 60 % en salarié (un peu plus quand la rémunération dépasse le plafond sécu soit 38 040 € pour 2015) où il y a une part patronale et une part salariale (ceux qui ont un conjoint salarié peuvent le vérifier sur le bulletin de salaire).

Pour l’instant, contrairement aux SARL (statut non salarié), il n’y a pas de charges sociales sur les dividendes (amendement d’octobre 2014 supprimé par le Sénat en novembre) mais soyez sûrs que l’on va y revenir.

Comme c’est une société, il faut aussi rajouter le coût d’un expert-comptable.

Voilà, c’est volontairement un résumé très concentré (mais pas sucré pour les accros du topic cuisine au Bistrot).
Pour des informations plus développées, je peux vous proposer ceci :
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Bonne journée.
Patrick
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Message par Plasticpocket le Mer 28 Jan 2015, 15:58

Patrick, je n'ai pas encore lu le lien. Mais, d'après ce que je lis, et si je fusionne le sujet sur les compagnies d'assurance (dans lequel j'ai embêté Protection sociale) et celui-ci sur la SAS, une personne qui a un passif lourd (santé) pourrait avoir une certaine sécurité (statut salarié donc pépin de santé même grave pris en charge sans problème) en créant une SAS ? (Si je dis n'importe quoi merci de me le signaler de suite, je promets que je me tairai - et me terrerai run1
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Message par Admin le Mer 28 Jan 2015, 16:11

SAS discute dehors1

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Message par Protection sociale le Mer 28 Jan 2015, 16:34

Plasticpocket a écrit:Patrick, je n'ai pas encore lu le lien. Mais, d'après ce que je lis, et si je fusionne le sujet sur les compagnies d'assurance (dans lequel j'ai embêté Protection sociale) et celui-ci sur la SAS, une personne qui a un passif lourd (santé) pourrait avoir une certaine sécurité (statut salarié donc pépin de santé même grave pris en charge sans problème) en créant une SAS ? (Si je dis n'importe quoi merci de me le signaler de suite, je promets que je me tairai - et me terrerai run1


Bonjour tout le monde

Tu ne m'as pas embêté Plasticpocket ! pas de souci ! :-)
2 petites choses par rapport à la question de statut/ pb santé/ SAS... :

* Si tu as un problème de santé, ton régime OBLIGATOIRE (carpimko ou SS) interviendra avec les carences connues à ce jour....
* en ce qui concerne les "complémentaires" en prévoyance : si tu es "libéral", il te faudra remplir le questionnaire de santé, voire plus (rapport médical, ECG, bilan sanguin, cardio...) auprès de l'organisme qui t'assurera...
Si tu es "salarié", non cadre ou cadre... tu devras sans doute remplir le questionnaire de santé, relatif à la prévoyance obligatoire des cadres, voire des non cadres en fonction des conventions collectives...
Donc.... j'ai envie de dire (et je le dis), que cela ne change malheureusement ... pas grand chose...

Pour en revenir à la SAS... un statut est également intéressant .....la SAS...U...
mais cei est une autre histoire....
:-))
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Message par Spécialiste retraite le Mer 28 Jan 2015, 16:50

Plasticpocket a écrit:Patrick, je n'ai pas encore lu le lien. Mais, d'après ce que je lis, et si je fusionne le sujet sur les compagnies d'assurance (dans lequel j'ai embêté Protection sociale) et celui-ci sur la SAS, une personne qui a un passif lourd (santé) pourrait avoir une certaine sécurité (statut salarié donc pépin de santé même grave pris en charge sans problème) en créant une SAS ? (Si je dis n'importe quoi merci de me le signaler de suite, je promets que je me tairai - et me terrerai run1
Non seulement tu ne dis pas n'importe quoi mais je suis aussi désolé de te faire peur (tu peux rester, je suis pacifique).

Plutôt qu'une longue réponse, je te propose ces liens parlant de la protection sociale du salarié :

Arrêt maladie
Ensemble de la protection sociale
Spécialiste retraite
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