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Obligation de prendre à sa charge la mutuelle de la femme de ménage du cabinet ?

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Obligation de prendre à sa charge la mutuelle de la femme de ménage du cabinet ? Empty Obligation de prendre à sa charge la mutuelle de la femme de ménage du cabinet ?

Message par ***zoé*** Jeu 11 Juin 2015 - 16:12

Bonjour Smile

Nous sommes plusieurs orthophonistes dans le cabinet et chaque mois, à tour de rôle, nous payons la femme de ménage.
Avez-vous entendu parler de l'obligation de proposer une mutuelle par l'employeur ? Nous passons par le système Tèse mais ils n'ont pas su nous renseigner.
Apparemment chacune payer chaque mois cette mutuelle.
Si vous avez des renseignements je suis preneuse....
en vous remerciant !
zoé

***zoé***

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Message par laurent Gretcha Jeu 11 Juin 2015 - 17:13

Si c'est par tese, normalement tu ne t'occupes de rien non?
Normalement ils assument toutes les charges obligatoires donc dès que les lois/décrets passent, ils adaptent leurs calculs...
Mais c'est bizarre qu'ils ne puissent/sachent pas te répondre.
laurent Gretcha
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Message par stephjala Jeu 11 Juin 2015 - 18:16

vous employez en direct votre femme de ménage (chèque établi à son nom) ou bien vous payer une facture à "tèse" (je ne sais pas ce que c'est)?
si c'est un organisme qui salarie les femmes de ménage, c'est à eux de s'en occuper (et sans doute d'en répercuter une partie sur leur tarif, j'imagine)

stephjala

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Message par laurent Gretcha Jeu 11 Juin 2015 - 19:09

Le TESE est l'équivalent du CESU pour les professionnels. Chèque Emploi Service Universel il me semble.
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Message par ***zoé*** Jeu 11 Juin 2015 - 21:49

laurent Gretcha a écrit:Si c'est par tese, normalement tu ne t'occupes de rien non?
Normalement ils assument toutes les charges obligatoires donc dès que les lois/décrets passent, ils adaptent leurs calculs...
Mais c'est bizarre qu'ils ne puissent/sachent pas te répondre.



Ce n est pas qu ils ne savent pas nous répondre...mais tese ne s en occupe pas (ne gère pas ce problème de mutuelle)

***zoé***

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Message par ***zoé*** Jeu 11 Juin 2015 - 21:50

Oui on la paye directement et on la déclare via tese....

***zoé***

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Message par isaortho Ven 12 Juin 2015 - 17:47

il ne me semble pas logique que tous les employeurs soient dans l'obligation de fournir une mutuelle dans le cas où l'employé a de multiples employeurs. Sinon il va se retrouver avec 4 ou 5 mutuelles qui en plus viendrons se retrancher de leur revenu au moins pour une partie. Il existe forcément des dérogation.

isaortho

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Message par ***zoé*** Ven 12 Juin 2015 - 23:01

Oui il y a des dérogations mais il faut que la salariée soit ok. ca me parait insensé cette loi...

***zoé***

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