RCP / PJ ?

Coucou les orthos salarié.e.s !

Est-ce que vous avez souscrit à une RCP/PJ perso ou est-ce que vous pensez que celle de l'établissement est suffisante ? D'après la conseillère de l'assurance, la RCP de l'employeur ne me couvre pas si on porte plainte directement contre moi... Alors que si j'en prends une à côté, oui.

Mais j'avoue que partir du libéral pour souscrire encore plein de trucs en plus ça me soule... Je pensais que je pourrais dire bye bye à la mutuelle, la prévoyance, les assurances diverses et variées... Est-ce vraiment utile de conserver la RCP et PJ ?

Et dernière question : bénéficiez-vous de la mutuelle obligatoire de l'employeur ou pas ? Pareil, je pensais que maintenant c'était forcément fourni par l'entreprise mais il semblerait que ce ne soit pas toujours le cas...

Bonne journée à tous et toutes !

Bonjour Mélusine, est-ce que la protection juridique que propose ton assurance habitation ne pourrait pas suffire dans ce cas-là ? La conseillère d'assurance est là pour te vendre des trucs hein, c'est son job... Perso il n'a jamais été fait mention de la nécessité de souscrire à une RCP dans le cadre de mes différents salariats.
Quant à la mutuelle, normalement l'entreprise est dans l'obligation de proposer un contrat à ses employés. C'est la loi. Le salarié doit y souscrire, saufs dans certains cas (une mutuelle déjà en cours dans un autre emploi, une mutuelle souscrite dans le cadre de l'activité libéral, le fait de bénéficier de celle du conjoint, le fait d'en avoir déjà une, jusqu'à la prochaine échéance, etc...).

Voilà !

Super, merci beaucoup pour ta réponse ! Je vais refaire le point et supprimer tout ce qui est inutile ou peu utile..

je n'ai ni RCP, ni PJ particulière et je n'en ai jamais eu pour mes salariats. Après, on a moins de risques de faire une faute grave qu'un médecin, par exemple...

pour la mutuelle, effectivement elle est obligatoire maintenant, sauf pour les fonctions publiques (qui ose dire de nos jours que c'est super d'être dans la fonction publique ^^)