formations et salariat
+2
Claudie
larapsodie
6 participants
Page 1 sur 1
formations et salariat
Bonjour,
je travaille quelques heures en ssesad (1 jour et demi)
les formations qui concernent un domaine éloigné du handicap mental et adolescence me sont refusées car ne concernent pas ma pratique .
je ne demande pas de financement, mais j'ai besoin de temps, alors je suis contrainte de selectionner mes formations en fonction des jours de formation (uniquement les jours "off" )
je trouve cela un peu raide sur le principe. Et sur la forme, contrairement à mes collègues je n'ai jamais été absente ou malade...
mais savez vous si cette position claire de refus est légale ?
je ne trouve pas aberrant qu'une ortho fasse une formation d'ortho (neuro, dialogoris, par exemple)
je travaille quelques heures en ssesad (1 jour et demi)
les formations qui concernent un domaine éloigné du handicap mental et adolescence me sont refusées car ne concernent pas ma pratique .
je ne demande pas de financement, mais j'ai besoin de temps, alors je suis contrainte de selectionner mes formations en fonction des jours de formation (uniquement les jours "off" )
je trouve cela un peu raide sur le principe. Et sur la forme, contrairement à mes collègues je n'ai jamais été absente ou malade...
mais savez vous si cette position claire de refus est légale ?
je ne trouve pas aberrant qu'une ortho fasse une formation d'ortho (neuro, dialogoris, par exemple)
larapsodie- Messages : 296
Date d'inscription : 22/01/2011
Age : 60
Localisation : paris 11
Re: formations et salariat
Je ne suis pas salariée, mais j'organise des formations, et des salariées s'y inscrivent chaque année, avec autorisation d'y assister n'importe quel jour de la semaine, et avec une prise en charge totale de la formation en général.
Cependant j'ai bien l'impression que tout dépend du responsable de l'établissement , qui prend la décision en fonction de sa trésorerie, de ses projets et de ses priorités...
Pour ce qui concerne les thèmes et contenus des formation, je ne sais pas, car les formations que j'organise sont de la Gestion Mentale et les salariées qui s'y inscrivent n'ont jamais eu de refus, car cela est utile dans tous les domaines d'intervention des orthophonistes...Cependant il peut paraître logique que les formations ne soient acceptées que si elles cadrent avec les pathologies rencontrées...
Cependant j'ai bien l'impression que tout dépend du responsable de l'établissement , qui prend la décision en fonction de sa trésorerie, de ses projets et de ses priorités...
Pour ce qui concerne les thèmes et contenus des formation, je ne sais pas, car les formations que j'organise sont de la Gestion Mentale et les salariées qui s'y inscrivent n'ont jamais eu de refus, car cela est utile dans tous les domaines d'intervention des orthophonistes...Cependant il peut paraître logique que les formations ne soient acceptées que si elles cadrent avec les pathologies rencontrées...
Claudie- Messages : 12901
Date d'inscription : 14/01/2010
Age : 23
Re: formations et salariat
oui cela se défend mais j'aimerai connaître la legislation, si qq un la connaît ici, quand j'ai démarré il ya "fort fort" longtemps, j'avais obtenu un stage de théatre, juste pour me changer d'univers je travaillais alors avec des IMC.
rien à voir avec ma pratique à l'époque.
notre métier a de multiples facettes, mais il y a des ponts qui existent entre toutes ces approches et ces pathologies diverses. c'est mon avis mais je me plierai à la legislation sans discuter dès que je la connaîtrai
rien à voir avec ma pratique à l'époque.
notre métier a de multiples facettes, mais il y a des ponts qui existent entre toutes ces approches et ces pathologies diverses. c'est mon avis mais je me plierai à la legislation sans discuter dès que je la connaîtrai
larapsodie- Messages : 296
Date d'inscription : 22/01/2011
Age : 60
Localisation : paris 11
Re: formations et salariat
au sessad j'ai une collègue qui a eu l'autorisation pour des cours d'anglais foramtion acceptée par le DIF (ma collègue est éduc spé)
à voir dans ton service commetn fonctionne le DIF
à voir dans ton service commetn fonctionne le DIF
hélène16- Messages : 253
Date d'inscription : 03/05/2010
Age : 45
Localisation : vendée
Re: formations et salariat
le DIF ? qu'est ce que c'est ?
larapsodie- Messages : 296
Date d'inscription : 22/01/2011
Age : 60
Localisation : paris 11
Re: formations et salariat
Droit individuel de formation me semble t il... Je vais vérifier
Vérification faite oui c'est ça
Vérification faite oui c'est ça
hélène16- Messages : 253
Date d'inscription : 03/05/2010
Age : 45
Localisation : vendée
Re: formations et salariat
MeRci Helène, je vais me renseigner
larapsodie- Messages : 296
Date d'inscription : 22/01/2011
Age : 60
Localisation : paris 11
Re: formations et salariat
Pas de restriction quant au champ de formation dans les différentes institutions pour lesquelles j'ai travaillé et je travaille.
Un approfondissement, un enrichissement dans un domaine a des effets métastiques sur ta clinique.
Une formation dans un domaine éloigné de ta pratique actuelle peut t'ouvrir des perspectives personnelles et professionnelles. Les directions estiment que cela peut être un plus en cas de réorientation éventuelle.
Si les stages sont effectués le we ou pendant des jours non travaillés au centre, les formations sont financées par l'employeur mais les jours ne sont pas récupérés. Si la formations tombent sur des jours travaillés, la formation est toujours financée par l'employeur, tu es libérée des pec. Je n'ai encore jamais été tenue à récupérer les heures de pec sauf pour un CMPP où je "devais" 1 ou 2 actes à effectuer en plus de mes pec hebdo.
Un centre a mis en place des critères d'attribution des formations : ancienneté, pertinence par rapport au profil accueilli (en sachant que si personne ne demandait de stages l'année là et qu'un employé demandait un stage x, éloigné de la pratique, ce stage pouvait être accordé), nombre de formations déjà attribuées...
Une petite enveloppe est aussi préservée en cas de colloques, de formations n'entrant pas dans les grilles de financements officielles.
Voilà pour mon expérience.
Un approfondissement, un enrichissement dans un domaine a des effets métastiques sur ta clinique.
Une formation dans un domaine éloigné de ta pratique actuelle peut t'ouvrir des perspectives personnelles et professionnelles. Les directions estiment que cela peut être un plus en cas de réorientation éventuelle.
Si les stages sont effectués le we ou pendant des jours non travaillés au centre, les formations sont financées par l'employeur mais les jours ne sont pas récupérés. Si la formations tombent sur des jours travaillés, la formation est toujours financée par l'employeur, tu es libérée des pec. Je n'ai encore jamais été tenue à récupérer les heures de pec sauf pour un CMPP où je "devais" 1 ou 2 actes à effectuer en plus de mes pec hebdo.
Un centre a mis en place des critères d'attribution des formations : ancienneté, pertinence par rapport au profil accueilli (en sachant que si personne ne demandait de stages l'année là et qu'un employé demandait un stage x, éloigné de la pratique, ce stage pouvait être accordé), nombre de formations déjà attribuées...
Une petite enveloppe est aussi préservée en cas de colloques, de formations n'entrant pas dans les grilles de financements officielles.
Voilà pour mon expérience.
Patati patata- Messages : 2618
Date d'inscription : 03/03/2012
Re: formations et salariat
Si tu as " juste " besoin de temps, tu peux aussi poser des jours de congés sans solde ou des jours de congés payés.
L'employeur a le droit de refuser les congés sans solde, mais il ne peut pas indéfiniment refuser que tu poses tes jours de congés payés (et chaque refus doit être justifié).
Bon courage,
L'employeur a le droit de refuser les congés sans solde, mais il ne peut pas indéfiniment refuser que tu poses tes jours de congés payés (et chaque refus doit être justifié).
Bon courage,
Re: formations et salariat
Je travaille à 30% dans un ITEP depuis 1 an.
Ma demande de formation prise en charge par eux a été refusée car je n'ai pas accumulé assez de "points" en rapport avec l'ancienneté.
En revanche, dès que je fais des formations qui tombent sur mon temps de travail chez eux, s'il y peut y avoir un intérêt pour la structure, mon absence n'est pas prise en compte.
Mais je crois que c'est un arrangement interne, une tolérance de la direction.
Ma demande de formation prise en charge par eux a été refusée car je n'ai pas accumulé assez de "points" en rapport avec l'ancienneté.
En revanche, dès que je fais des formations qui tombent sur mon temps de travail chez eux, s'il y peut y avoir un intérêt pour la structure, mon absence n'est pas prise en compte.
Mais je crois que c'est un arrangement interne, une tolérance de la direction.
mlaurebb- Messages : 2087
Date d'inscription : 13/01/2010
Age : 47
Page 1 sur 1
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
|
|