déduction cadeau

Bonjour,
Corne de gazelle et moi-même souhaitons nous offrir un cadeau de Noël ; peut-il être déduit en comptabilité ? Même s'il s'agit d'un spa/massage/soin dans un temple du bien être face aux eaux turquoises et aux plages de sable blanc ?

Le mieux serait de me l'offrir, ce serait sûrement déductible alors......

(à part ça, aucune idée ........désolée!)

Je pense que oui, on peut s'offrir des cadeaux (colonne frais de réception je crois).
Si c'est une semaine de thalasso à Saint Jean de Luz en 4 étoiles, pas dit que ça passe!

PS: Pensez à prendre des photos...

Rhoooooooo Loukoum, ça va être une chouette journée !!! Merci Propylène pour la réponse, je crois qu'on va se faire plus souvent des cadeaux alors. Pour les photos pas de soucis on va en prendre ... mais ça en restera là !
Sinon Sabine, ici il y a plein de postes à pourvoir. Alors si tu veux te faire offrir ce genre de cadeau, ben il te faut déménager, sinon, je crains que ça ne soit pas déductible !

Certaines entreprises offrent à leurs salariés ou leurs enfants des cadeaux ou des bons d'achat à l'occasion de Noël. Des avantages qui sont exonérés de cotisations sociales, mais dans certaines limites seulement…
Les cadeaux ou les bons d’achat (hors chèques-lire, chèques-disques et chèques-culture) que les comités d’entreprise, ou les employeurs en l’absence de comité d’entreprise, offrent aux salariés sont en principe soumis aux cotisations sociales, à la CSG et à la CRDS.
Cependant, l’administration admet qu’ils soient exonérés de cotisations dès lors que le montant global des bons d’achat ou des cadeaux attribués à un salarié, par année civile, n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale.
En pratique : ce montant global est ainsi fixé à 147 euros pour l’année 2011.
Lorsque plusieurs cadeaux sont alloués sur l’année à un même salarié et que ce seuil annuel global est dépassé, un bon d’achat ou un cadeau peut tout de même être exonéré de cotisations s’il répond simultanément aux trois conditions suivantes :

- il est attribué en relation avec un événement particulier dont la liste est fixée par l’administration ;
Précision : outre Noël, cet événement peut consister en un mariage, un Pacs, une naissance, un départ en retraite, la fête des mères et des pères, la Sainte-Catherine, la Saint-Nicolas, ainsi que la rentrée scolaire (pour les enfants jusqu’à 19 ans révolus dans l’année civile).
- son utilisation est déterminée. En effet, le bon d’achat doit mentionner soit la nature du bien pour lequel il est destiné, soit le ou les rayons d’un grand magasin, soit encore le nom d’un ou plusieurs magasins spécialisés (bons multi-enseignes) ;
En pratique : sont proscrits les chèques carburants et les bons d’achats destinés à des produits alimentaires courants. Sont, en revanche, admis des bons d’achat pour des produits alimentaires dits de luxe dont le caractère festif est avéré.
- son montant ne dépasse pas un plafond fixé à 147 euros pour 2011, appliqué par événement.
À noter : pour Noël, ce seuil a été aménagé : il est non seulement de 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par enfant (jusqu’à 16 ans révolus dans l’année), mais également de 5 % de ce même plafond par salarié.

PS : vous pouvez faire passer ça par votre SCM ou bien si vous êtes seuls sur votre 2035, en effet par assimilation l'administration l'admet sans problème pour les pro lib, le cadeau peut concerner un salarié, une relation de travail, un collaborateur, un prescripteur, un fournissuer, un client etc....

Saarland a écrit: le cadeau peut concerner un salarié, une relation de travail, un collaborateur, un prescripteur, un fournissuer, un client etc....

le cadeau peut-il nous concerner nous-même ? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

en clair, est-ce que je peux me payer un cadeau de Noël en frais pro ?

Egocentrique!
Ah mon avis, non.

Jaloux !! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Marion a écrit:

Saarland a écrit: le cadeau peut concerner un salarié, une relation de travail, un collaborateur, un prescripteur, un fournissuer, un client etc....

le cadeau peut-il nous concerner nous-même ? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

en clair, est-ce que je peux me payer un cadeau de Noël en frais pro ?

Bien sûr. si tu veux équiper ton cab avec une caméra pour filmer certaines rééducations... Un ordi parce que le tien te lâche.

Après, tu as le droit de te servir de ton camescope pour toi.

J'ai déduit le mien à 50%, justement à cause de cet usage mixte.

Oui mais si tu t'offres une thalasso, ça me paraît difficile à justifier...

propylene a écrit:Oui mais si tu t'offres une thalasso, ça me paraît difficile à justifier...

Et le surmenage dû au travail, t'en fais quoi??? C'est un bénéfice indirect. Tu es mieux dans ta peau, dans ta tête et donc mieux au boulot.
C'est tout.

Qui ka dit que ça ne marchait pas comme ça??

Ok, je suis surmenée...

Tiens justement Admin, si je m'offre un Ipad pour travailler mais que j'utiliserai de temps en temps en perso penses tu que je puisse déduire d'un coup la part pro? ou dois je l'amortir?

Admin a écrit:J'ai déduit le mien à 50%, justement à cause de cet usage mixte.

Tu veux dire que tu laisses ta femme s'en servir ?!? Inconscient !!!

Je donne la facture à ma comptable et elle me dit si c'est déductible ou non.

Saarland a écrit:
- il est attribué en relation avec un événement particulier dont la liste est fixée par l’administration ;
Précision : outre Noël, cet événement peut consister en un mariage, un Pacs, une naissance, un départ en retraite, la fête des mères et des pères, la Sainte-Catherine, la Saint-Nicolas, ainsi que la rentrée scolaire (pour les enfants jusqu’à 19 ans révolus dans l’année civile).

Un décès ça marche aussi ? Parce que moi des fleurs pour le décès du patient ou sa femme (voir enfant du patient ) je le fais.