mutuelles perso à faire passer en frais pro

Certaines mutuelles peuvent être déduites des frais pro (c'est le cas de groupama, pour les autres il faut se renseigner). On peut donc ainsi déduire les cotisations que l'on prend de manière perso mais aussi celles de nos enfants... C'est toujours bon à prendre!

Chère Orthomarie. Ce ne sont pas certaines mutuelles qui peuvent être déduites mais toutes les mutuelles. En effet depuis une bonne quinzaine d'année, dans le cadre des contrats Madelin, nous pouvons déduire dans nos frais pro les cotisations que nous payons pour notre mutuelle (et celles de nos enfants si c'est nous qui les assurons auprès de la sécu, mais pas celles de notre mari sauf s'il est considéré à notre charge sur le plan fiscal) ainsi que les cotisations dans le cadre de contrat de prévoyance et de retraite complémentaires.
Ces cotisations se notent dans la 2035 à la ligne: charges sociales facultatives.
Petit bémol, lorsque nous faisons notre déclaration annuelle de revenus auprès de l'Urssaf et de la Carpimko afin qu'ils calculent les sommes qu'ils vont nous ponctionner il faut réintégrer le montant de ces cotisations (rajouter quoi) à notre bénéfice. La déduction ne marche donc que pour l'impôt sur le revenu.
Je me doute bien que M. Groupama s'est fait mousser pour t'inciter à signer avec lui en te faisant croire que seules quelques mutuelles privilégiées dont la sienne pouvaient être déduites mais c'est faux.

Certaines mutuelles spécifiques à certains corps de métier, mais ouvrant néanmoins leurs horizons si on remplit certains critères sans être ayant-droit (genre "conjoint de, ou enfant de"), ne sont pas déductibles.

Par exemple, la mienne, extrêmement avantageuse, mais impossible à déduire en loi Madelin.
Il faut donc choisir entre des super remboursements avec une cotisation dérisoire mais non déductible, ou qqch de plus classique ET déductible...

Après, tout dépend de la tranche d'imposition de chacun...

Kati a écrit:Chère Orthomarie. Ce ne sont pas certaines mutuelles qui peuvent être déduites mais toutes les mutuelles. En effet depuis une bonne quinzaine d'année, dans le cadre des contrats Madelin, nous pouvons déduire dans nos frais pro les cotisations que nous payons pour notre mutuelle (et celles de nos enfants si c'est nous qui les assurons auprès de la sécu, mais pas celles de notre mari sauf s'il est considéré à notre charge sur le plan fiscal) ainsi que les cotisations dans le cadre de contrat de prévoyance et de retraite complémentaires.
Ces cotisations se notent dans la 2035 à la ligne: charges sociales facultatives.
Petit bémol, lorsque nous faisons notre déclaration annuelle de revenus auprès de l'Urssaf et de la Carpimko afin qu'ils calculent les sommes qu'ils vont nous ponctionner il faut réintégrer le montant de ces cotisations (rajouter quoi) à notre bénéfice. La déduction ne marche donc que pour l'impôt sur le revenu.
Je me doute bien que M. Groupama s'est fait mousser pour t'inciter à signer avec lui en te faisant croire que seules quelques mutuelles privilégiées dont la sienne pouvaient être déduites mais c'est faux.

Petite question pour être sûre d'avoir tout compris :
je suis prise en charge par la mutuelle de mon mari (mutuelle de groupe obligatoire à son boulot) : m'est-il possible de déduire notre cotisation "familiale" en madelin ??
merci pour votre réponse éclairée (et éclairante)

Ca m'étonnerait, parce qu'il n'y a aucune raison que ce contrat soit Madelin. J'ai préféré faire l'inverse : souscrire à un contrat Madelin et y ajouter ma femme, qui avait pourtant son propre n° de sécu.

oui, je pensais bien aussi !! Mais comme mon mari est obligé de souscrire cette assurance et que le tarif est le même qu'il soit seul ou que toute la famille y soit, le choix est vite fait ! Et il ne faut pas oublier que, si le contrat est madelin, les indemnités perçues sont à déclarer (ce qui n'est pas le cas, me semble-t-il, si le contrat n'est pas du madelin).
merci !

Oui mais si c'est une mutuelle d'entreprise, les cotisations payées par ton mari sont déductibles de son revenu donc ça revient au meme. C'est d'ailleurs pour lutter contre cette injustice (les salariés pouvant avoir une mut d'entreprise déductible) que Madelin a été aussi fait.
Bon mais les salariés qui n'ont pas droit a une mutuelle d'entreprise l'ont dans l'os.

liliprune a écrit:Et il ne faut pas oublier que, si le contrat est madelin, les indemnités perçues sont à déclarer

sauf erreur de ma part, dans le cas d'une mutuelle, les remboursements de soins ne sont pas à déclarer... ou alors mon assureur me fait "frauder" depuis des années...

Cordialement.

Tout à fait, les remboursements de soins ne sont jamais à déclarer, mais je crois que Lili parlait des autres indemnités (par ex pour impossibilité de travail, ou de maternité...).

Mes excuses, j'ai tout mélangé !! En effet, il s'agit des autres indemnités liées à l'arrêt de travail, pas les remboursements de frais médicaux par exemple !

Bonjour à tous !

Allez, jme lance ! 1ère question idiote !
Suis en train de remettre le nez dans tous mes contrats et ravie d'apprendre qu'on pouvait passer la mutuelle en Madelin ! (il me l'avait pas dit, colvert, celle-là !!!). Ceci dit, certains ont-ils une mutuelle particulière à suggérer? Ainsi qu'une assurance auto? Y a-t-il d compagnies mieux placées ?

Très difficile à dire, parce que "ça dépend". Ca dépend des garanties proposées et de la marge de manoeuvre dont dispose l'agent ou le courtier.

Je pense que la meilleure solution est d'aller voir un courtier en assurances (tu en as un bon dans ta ville, pas loin du cinéma) et de lui dire : "Si je vous amène tous mes contrats, ça me mènera à quelles cotisation pour quelles garanties ?".

Ok! Je vais étudier ça de près ! Merci de la réponse !

bonsoir
je reprends ce post, car je suis actuellement en train de me pencher sur les mutuelles.
j'ai peu de frais de santé, donc je pense souscrire une formule économique, disons 35 euros par mois (en fonction des compagnies).
mais j'avoue ne pas tout comprendre à la loi madelin, et aux impôts. alors je viens m'éclairer de vos lumières.
ces 35 euros mensuels sont déductibles dans le cadre de la loi madelin. donc je les 'retire' de mes revenus lors de la déclaration d'impôts, c'est ça ?
mais concrètement, ça veut dire quel impact sur mes impôts ? 420 euros en moins à payer, ou un pourcentage de ces 420 euros ?
et kati évoque plus haut que cette déduction n'est pas valable dans le calcul de nos cotisations retraite et urssaf. donc on paye plus de carpimko et d'urssaf si on a une mutuelle madelin, c'est bien ça ? j'imagine (ou plutôt j'espère) que la différence n'est pas si importante ?
je vous demande tout cela car mon ami peut m'inscrire sur sa mutuelle en payant une vingtaine d'euros par mois (pour les mêmes garanties). donc est-ce plus intéressant de prendre une mutuelle madelin et de déduire mes cotisations, ou bien de souscrire via mon ami ?
merci d'avance pour vos éclaircissements

Lorsque la mutuelle est en Madelin, tu la déduis de tes charges au même titre que les autres charges du cabinet pour ta déclaration de revenu donc son tarif sera déduit des impôts (donc ton chiffre d'affaire aura ces 420 € en moins).... MAIS la mutuelle n'est pas déductible pour les charges donc tu devras rajouter ces 420 euros à ton CA quand tu rempliras tes déclarations de revenus pour carpimko et Urssaf (donc tu vas payer des charges sur de l'argent que tu n'as pas... ).

Kati a voulu dire que les assurances Madelin faisaient baisser l'impôt sur le revenu mais pas l'URSSAF, ni la CARPIMKO. C'est déjà ça. Par exemple, si tu te trouves dans la tranche d'imposition à 30%, tu peux considérer que ta mutuelle t'aura réellement coûté 70% de 420€.

merci de vos réponses rapides.
et pour l'exemple plus concret

Bonjour,

petite question pour vérifier, au cas où... : j'arrête mon activité cet été... donc mes frais de mutuelle ne seront déductibles que jusqu'à cet été, nous sommes d'accord ?

Bonjour,
En toute logique, je pense que oui.

Ok merci !