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CP (congé parental) et arrêt maladie

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propylene
Plasticpocket
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Message par Plasticpocket Jeu 22 Jan 2015 - 16:28

Bonjour,
Je me suis posé Wink la question après coup: après avoir eu un petit souci de santé cet hiver, le médecin a voulu m'arrêter quelques jours. Je lui ai dit que ça ne servait à rien car je n'avais pas repris dans mon "modeste" temps partiel (0,20 ETP) - en congé parental (prolongé: donc 0 euro de la CAF maintenant). Pas besoin pour le libéral non plus, en plus vacances scolaires Wink
Mais si l'arrêt avait été plus long, aurait-il fallu envoyer l'arrêt à l'employeur malgré le CP?
Voilà, un questionnement si ça peut servir à d'autres salarié-e-s.


Dernière édition par Plasticpocket le Ven 23 Jan 2015 - 23:21, édité 1 fois
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Message par propylene Jeu 22 Jan 2015 - 16:47

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Message par Admin Jeu 22 Jan 2015 - 17:44

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Message par Evi Jeu 22 Jan 2015 - 18:14

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Message par Plasticpocket Ven 23 Jan 2015 - 13:04

Aïe j'ai parlé de CP mais j'ai oublié mes règles avec COD et COI...!! je peux corriger sur mon message? Embarassed
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Message par Debussine Ven 23 Jan 2015 - 14:19

Oui, tu fais "éditer" et on n'y verra que du feu!
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Message par Patati patata Ven 23 Jan 2015 - 18:54

Un arrêt maladie pendant des congés peut être rattrapé.
Si tu tombes malade pendant la période de tes congés, tu pourrais donc repousser la date de ta reprise.

Dans le cas d'un congé parental, je ne sais pas.

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Message par Plasticpocket Ven 23 Jan 2015 - 23:16

J'ai eu l'info: donc congé parental et arrêt maladie:
- si la personne est en CP mais reprend à temps partiel: elle peut bénéficier de ses IJ, et conserve tous ses droits concernant la maladie
- si la personne est en CP total: nada niet peanuts  clown  
L'information pour laquelle j'ai un doute : il est noté en tout petit (j'ai consulté un bouquin sur les droits des salariés) que le CP à temps partiel ne devait pas être de moins de 16h : 16h à proratiser en fonction de son temps de travail?
Voilà. J'espère que ça aidera les personnes concerné(e)s par cette situation.
Plasticpocket
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