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Fuite collaboratrice

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Message par tite_fleur972 Jeu 16 Mar 2017 - 18:08

Supprimé à la demande mon avocat.


Dernière édition par tite_fleur972 le Ven 17 Mar 2017 - 20:20, édité 1 fois

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Message par MaLuciole Jeu 16 Mar 2017 - 19:51

les plaintes de patients concernaient quels agissements ??

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Message par tite_fleur972 Jeu 16 Mar 2017 - 20:06

MaLuciole a écrit:les plaintes de patients concernaient quels agissements ??

Supprimé à la demande de mon avocat


Dernière édition par tite_fleur972 le Ven 17 Mar 2017 - 20:21, édité 1 fois

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Message par MaLuciole Jeu 16 Mar 2017 - 20:33

facturation en dépassement ??? séances fantômes ???
De toute façon, il va falloir que tu t'appuies sur des éléments donnés par les patients pour monter un dossier.
Après, je ne connais pas ce genre de dossier n'ayant pas de collaboratrice, mais il me semble que tu ne pourrais attaquer que sur le préjudice porté à ton cabinet eu égard à ses agissements et au fait qu'elle ait essayé "d'embarquer" des patients au mépris de la déontologie (c'est à dire non en se fondant sur le libre choix du praticien, mais en émettant un "fait alternatif" selon la terminologie actuelle Smile indiquant que tu ne pourrais pas les suivre)

Cela présuppose de pouvoir quantifier ce préjudice (autrement dit, la baisse de fréquentation de ton cabinet lié à ses agissements hors la loi, et seulement ceux-ci)

MaLuciole

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Message par Claudie Ven 17 Mar 2017 - 14:09

Aviez-vous signé un contrat et que stipule-t-il concernant les patients ?
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Message par tite_fleur972 Ven 17 Mar 2017 - 14:35

Supprimé


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Message par Claudie Ven 17 Mar 2017 - 17:07

" en s'interdisant de s'accaparer leur clientèle réciproque"

Elle peut dire qu'elle n'a emmené avec elle que ses patients...
Claudie
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Message par tite_fleur972 Ven 17 Mar 2017 - 17:41

Supprimé


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Message par Evi Ven 17 Mar 2017 - 17:54

Bonjour,

Je pense qu'il est toujours difficile de donner des conseils à distance pour ce genre d'affaire, d'autant qu'on a toujours qu'une version de l'histoire. Loin de moi l'idée de mettre en doute les propos des uns ou des autres, mais je pense que la prudence est de mise.

Evi

Wink

Evi

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Message par tite_fleur972 Ven 17 Mar 2017 - 17:58

Merci pour vos réponses

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Message par Claudie Ven 17 Mar 2017 - 19:31

Evi a raison, nous ne sommes pas là pour prendre parti.
Tu demandes un avis, alors je te signale simplement quels arguments peuvent être utilisés par ton ancienne collaboratrice...
Tu parles d'un avocat, il va donc te conseiller la meilleure stratégie ( normalement !)
Claudie
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Message par tite_fleur972 Ven 17 Mar 2017 - 20:19

Je vous remercie. Je vais donc par prudence fermer ce post

tite_fleur972

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