Fin de collaboration

Salut les amis!

Bon voilà j'ai une petite question, je viens d'ouvrir mon cabinet et du coup avec les nombreux patients très demandeurs, j'ai décidé de mettre fin à ma collaboration pour vivre à temps plein sur mon propre cabinet! Donc 2 mois de préavis on arrive ainsi à début décembre. Mais la titulaire n'a pas vraiment accepté et m'a demandé de pousser les dates jusqu'au vacances de Noel pour que ça soit plus simple. Alors du coup j'étais un poil déçue de devoir pousser les prises en charge jusque là, surtout que j'ai pas mal de demandes de bilan pour mon cabinet, ça et l'excitation d'avoir son propre cabinet.... Certes on ne parle que de 2 semaines avant les vacances mais bon...Qu'en pensez vous?

Oups dsl c'est le matin pas réveillée! donc jusqu'AUX vacances

Le préavis est de deux mois, donc 2 mois après tu as le droit de partir, et basta. Au delà, il s'agit d'arrangements que tu n'es pas tenue d'accepter, surtout qu'il n'y aura alors plus de contrat...

Bonjour Manou.

Il y a deux, voire trois aspects dans ta question :
1/ Aspect purement légal : deux mois de préavis, c'est OK pour début décembre et ton propre cabinet ;
2/ Aspect "humain au sens large" : "Patientèle titulaire"-"Et si j'étais à la place de ma titulaire"-"Et qu'est-ce que je mets en avant"-"Est-ce que je peux concilier les deux (vases communiquants à niveau distincts : je réduis peu à peu d'un côté pour remplir en même temps de l'autre côté"-
3/ Aspect financier

Voilà. Solution : Tu prends un shaker, tu mélanges le tout et tu verses dans un grand verre. Ensuite, tu goûtes et tu détermines le goût le plus prégnant...
En résumé : La décision t'appartient, à toi et à toi seule. Pas facile... Bon courage.

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Je pense comme Alain que tu peux voir les choses sous plusieurs aspects, mais peut-être que ta titulaire te demande cela parce que cela lui laisse davantage de temps pour te trouver une remplaçante, et là, selon les relations que tu entretiens avec elle, tu peux avoir ou non envie de lui faire plaisir...

On peut difficilement te conseiller , mais si tu te poses la question, c'est sans doute que tu as besoin d'être soutenue dans ta décision...

C'est exactement ça! merci alain, c'est ça , aspect humain, légal financier....
c'est délicat quand même j'ai envie de dire non parce que trop hâte d'être à mon cabinet, et d'un autre côté, humainement parlant je comprends bien l'histoire de la transition plus facile lors des vacances.... Et puis j'ai été collab tte ma vie pour le moment, alors envie de sauter de joie quand je vais au cabinet, genre "aaaaaaaaaaaaaaaah c'est le mien je suis totalement indépendanteeeeeeeeeeeeee" bon bref je sens que ça va pas être simple comme situation....

Ce n'est jamais évident de devoir prendre une décision. Effectivement de l'entente avec ta titulaire dépendra ta décision, il faut aussi penser aux patients...j'ai vécu ça il y qq mois, j'ai prévenu de mon départ 3 mois avant (alors que j'avais 2 mois de préavis), j'ai ensuite envoyé ma lettre avec AR 1 mois après...et on m'a encore tapé dessus parce qu'elle voulait que je reste jusqu'à la fin de l'année scolaire, ce qui n'était pas possible pour moi...(nous étions en janvier, la demande explosait de l'autre côté). Jongler entre les 2 cabinets n'est pas facile, mais à 15 jours près, je pense que c'st envisageable tu devras surement travailler plus tard et le samedi pour assurer des 2 cotés...) dis toi que ça te fera des sous pour les cadeaux de noel!!!!

est-ce que pour 2 semaines en plus ça vaut vraiment le coup de risquer de te mettre mal avec ta titulaire.
En plus si ça se trouve il neigera beaucoup, les enfants seront malades et tu seras bien contente d'avoir un peu de travail par ci par là...

Bonsoir,
je comprends bien ton souhait. Cela fait-il une grande différence pour les patients de partir à Noël ou 15 jours auparavant (niveau rééducatif - déontologique)? Quelle différence cela fait - il pour la titulaire? En avez-vous discuté? Est-ce vraiment important pour elle (aspect psychologique, financier) et si oui pourquoi?
Et pour toi est-ce difficile de mener les deux cabinets de front pendant 15 jours, quitte à travailler 6 jours/semaine pendant 15 jours?
C'est délicat cette histoire, je pense que c'est avant tout (outre l'aspect contractuel) une affaire de respect des patients et d'estime mutuelle entre toi et ta collègue.
Bonne réflexion

Merci pour vos avis! Je vais méditer sur tout ça!