Offre collaboration 13004 mi temps dès sept/oct 2014 cabinet dynamique métro tram 17% rétro

Bonjour,
Pour cause de paternité et d'envie et nécessité d'être plus disponible que prévu à la rentrée, je recherche quelqu'un pour m'aider à suivre mes patients.
Pathologies variées (voix, surdités, bégaiements, LO, LE, dyscalculie), mais possibilités de s'organiser (domicile proche du cabinet).
Matériel fourni et varié, bureau spacieux et lumineux dans un cabinet de groupe, donc dynamique. Proximité transports en commun,
En fait, j'ai besoin de temps pour ma fille, et je ne peux avoir de disponibilité pour mon tiers-temps à l'hôpital que je ne veux pas abandonner.
On peut donc prévoir 2 à 3 journées, soit 25 à 40 RDV, au vu de la demande importante dans le secteur.
La durée du contrat sera de 3 mois, et la rétrocession fixée à 17%. Tous les critères sont variables et discutables, le plus important étant le suivi des patients. Du temps sera à prévoir pour la présentation de la patientèle, ainsi que pour faire des points de synthèse sur son évolution.

Jonathan Cuny
139189971
06.59.08.88.30
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Bonjour,

Je vais poser une question bête donc je vous prie de m'en excuser par avance, mais... ce post a-t-il été lu avant de poster l'annonce ?
(il existe d'ailleurs le post d'Admin "à lire avant de poster").

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Merci de me préciser si le bureau est indépendant. Si tel n'était pas le cas, l'annonce doit être supprimée.

Evi, modératrice

Je supprime votre 2e post pour éviter les doublons (inutile de poster deux fois).

Merci.

3 mois de collaboration ?
Pas évident...
Ça se passe où ?

Le collaborateur aura-t-il la possibilité de créer sa propre clientèle, selon les termes de la loi du 2/08/05 ? Si tel n'est pas le cas, nous allons devoir supprimer l'annonce.

C'est vrai que la description du boulot ferait davantage penser à un remplacement, non?

laurent Gretcha a écrit:C'est vrai que la description du boulot ferait davantage penser à un remplacement, non?

Oui Laurent, si tu es en arrêt d'activité total ou partiel (par ex : mi-temps thérapeutique). Là, on dirait plus du salariat avec gestion de l'emploi du temps...

Cela ressemble plus au système des remplaçants chez les médecins   a priori pas possible chez nous!

Un jour tout sera plus clair sur nos statuts, un jour...

Mais rien n'empêche de salarier... Seulement les charges ne seront pas les mêmes.

Et sinon, Piment va nous répondre ?   

Il n'a pas mis la localisation, c'est pour corser l'affaire   

Je connais bien Piment et sa compagne et ils ont précisé la localisation (13004 = Marseille). Ils ne sont pas du tout du genre à vouloir profiter d'autrui et comme le dit Jonathan c'est pour la poursuite de la prise en charge de ses patients qu'il propose cet arrangement. Je connais les problème d'un cadre clair lorsqu'il y a partage de bureau et le risque de "salariat déguisé". Ici on parle de seulement 3 mois. Y aurait-il un autre statut possible qu'une collaboration en même temps ?

La courte durée ressemblerait plus à un rempla mais chez les orthos c'est un arrêt total d'activité pendant la période de rempla...   

En effet. Je crains bien que la seule solution soit une collaboration salariée.

Bonjour à tous,

Plusieurs choses à (re)dire:

-J'ai lu le topic "à lire avant de poster", me disant que ce serait bien de le lire avant de poster
-En effet, 13004 = Marseille
-Bien sur, possibilité de se créer une patientèle et de partir avec les patients qui démarreront avec le collaborateur
-Je cherche un collaborateur car je continue à exercer dans le cabinet, je souhaite diminuer mon activité pour m'occuper de ma fille
-Comme stipulé dans l'annonce, tous les critères sont variables; c'est à dire que la collaboration peut être amenée à durer plus ou moins longtemps
-Le bureau est indépendant

Je suis flexible, souhaite avant tout assurer le suivi de mes patients; avoir quelqu'un en qui j'ai confiance et avec qui je partage; moins travailler; payer mon loyer.

Désolé d'avoir mis deux jours à répondre, si je fais cette annonce c'est car je suis occupé...
Paix à tous

Les choses sont éclaircies, on te souhaite de trouver un arrangement, même si des collègues ne trouvent rien sur du congé mat temps plein.
Quand j'étais jeune et désargenté, j'ai connu une collaboration difficile où les deux titulaires se déchargeaient des patients pénibles et des domiciles éloignés pour se garder tous les AMO 12 pas compliqués. Rien d'illégal, mais pas du tout sympa.

Cela existe et c'est bien que les modos aient ici à coeur de protéger autant que possible les débutants.

Merci pour ces explications Piment   

Mais si tu as un bureau indépendant, pourquoi limites-tu le temps de travail ? Si la demande "augmente" ? Le collaborateur n'aura pas le "droit" de travailler comme il le souhaite ?

Bonjour,

Je souhaite pouvoir gérer tous ces patients si la collaboration s’arrête au bout de trois mois et ne veux pas être débordé à ce moment là. C'est pour ça que je limite la collaboration en nombre de rendez-vous et sur la durée hebdomadaire.

Donc ce n'est pas une collaboration.

C'est bien malheureux, mais le statut du collaborateur libéral est un carcan. Si un collaborateur aigri ou cupide t'attaque, il peut faire reconnaître un lien de subordination et obtenir une requalification en collaboration salariée.

Pour moi ce n'est pas du salariat puisque Piment confie des patients qu'il ne pourra plus assumer, propose un local séparé, fournit le matériel et demande une faible rétrocession, c'est bien le cadre de la collaboration, non ?
Si Piment trouve un collaborateur ou une collaboratrice qui a déjà un mi temps ailleurs et veut le compléter pour quelques mois, cette proposition peut l'arranger, et tout le monde sera content !

(air connu)
Oui mais ce n'est pas en conformité
Avec la loi qu'on a souvent citée
Et même si chaque partie est arrangée
C'est quand même risqué, il faut le rappeler.

laurent Gretcha a écrit:(air connu)
Oui mais ce n'est pas en conformité
Avec la loi qu'on a souvent citée
Et même si chaque partie est arrangée
C'est quand même risqué, il faut le rappeler.

J'adore cette chanson. Tu danses ?

Désolée, les danseurs, mais ce qui n'est pas conforme, c'est quoi ?
Dans la loi il est dit que le collaborateur doit être libre de ses horaires , du nbre de patients pris en charge et ses jours de travail, c'est bien ça ?
Je persiste à penser que si Piment trouve quelqu'un qui accepte LIBREMENT ces conditions parce qu'il/elle ne veut pas travailler davantage, la loi sera respectée par libre choix.
là où je doute un peu, c'est sur le temps de collabo qui, lui, me semble trés court et ne facilite donc pas les recherches...

Le risque principal étant davantage de ne trouver personne que de subir les foudres du fisc.

Tout à fait.