CDI lie "à vie" à la femme de ménage ?

Bonsoir,
Je travaille en cabinet pluridisciplinaire avec deux ostéo et une diététicienne. Nous souhaitions embaucher une femme de ménage, mais il semble qu'avec un CDI on est lié "à vie" avec la femme de ménage. Si, par exemple, on veut changer de cabinet mais qu'on garde notre activité, on ne peut pas rompre le contrat. Comment faites-vous ?

Bonjour,
Pour que le ménage soit fait par une femme de ménage, sans se lier par un CDI, une solution possible: passer par une association de service ou de réinsertion qui est l'employeur et facture les prestations. Pas d'engagement contraignant pour nous . Et en compta cela s'inscrit au poste "personnel intérimaire".

Merci beaucoup, je vais en parler à mes collègues !

Orange a écrit:Bonjour,
Pour que le ménage soit fait par une femme de ménage, sans se lier par un CDI, une solution possible: passer par une association de service ou de réinsertion qui est l'employeur et facture les prestations. Pas d'engagement contraignant pour nous . Et en compta cela s'inscrit au poste "personnel intérimaire".

Attention : chez nous, l'association de réinsertion pouvait travailler avec les professionnels, jusqu'à il y a quelques années, mais désormais, ils ne peuvent plus travailler qu'avec des particuliers... Pendant la période intermédiaire, ils avaient une "tolérance", pour les libéraux, mais c'est fini.

Il y a aussi les sociétés prestataires de service, mais le souci, c'est qu'on n'a pas toujours la même personne.