clause de non concurrence remplacement

Oui je sais bien. Je partage simplement les infos.

Mais on ne peut pas appliquer n'importe quelle règle à n'importe quel domaine!!
Ce qui se fait dans l'industrie, dans le salariat, dans le code de la route etc ne s'exporte pas, sinon on pourrait avoir par exemple des tenues de travail imposées, des congés payés, l'interdiction de travailler plus de 6 heures de suite etc

On est d'accord. J'ai entendu, en cours en 4ème année par exemple, parler de cette compensation. On est d'accord que pour notre profession elle n'est pas réellement adaptée, vous m'apportez les arguments.
Ouiii, je voudrais une loi qui m'interdise de bosser plus de 6heures de suite ;-)

Excuse-moi, mais tu as peut-être mal compris. C'est la première fois que j'entends ça (dans ce sens je veux dire) et je ne suis pas le seul.
Sinon, une question à 1000 €: qui donnait ces cours de déonto??

Oui peut-être ai-je mal compris, je ne sais pas. Bref, j'ai trouvé mes réponses et donc merci !

Moi, il me semblait que c'était le contraire justement... Si la remplaçante souhaitait s'installer dans la zone de la clause de non-installation, elle devait dédommager financièrement la titulaire (clause à prévoir dans le contrat).