Re: assistante mater, CESU paje et tout le bazar

par scarlett17 Mer 26 Sep 2012 - 16:35

C'est vraiment dépendant des ménages. Très difficile de comparer... Selon le nombre d'heures, selon les revenus de l'année N-2...

Si tes copines sont profs, elles gardent leurs enfants les mercredis, et les vacances scolaires... Or, le CMG est fixe, pour tout le monde. Donc pour un petit contrat, peut-être que ça "rembourse" une plus grande part des salaires de la nounou ? (jusqu'à 85% quand même !!). A la crèche, tu as une "aide" indirectement dans le prix de chaque heure que tu paies......

Mais la meilleure solution de garde, c'est celle que tu auras choisie, c.m. !!! Razz

Et puis promis, pour la paperasse, on t'aidera !! Toute une armée de mamans aguerries aux IJ, à l'ARM, au CLCA, au CMG, aux IE, aux AF, etc. : c'est ça aussi, OG !!! (lol) Wink

par La croquette Mer 26 Sep 2012 - 18:17

La différence aussi c'est que le cesu classique que tu imputes sur les revenus du foyer donnent droit à 50%, tandis que ceux pré-financés donnent droit à 25 %.

Le choix de la crèche sera aussi lié à ton choix professionnel Cécile, car par ex chez nous c'est sortie 18H20 donc trop tôt pour moi. Par ailleurs avec la garde partagée c'était à peine plus cher. Sans compter que les crèches imposent les dates de fermeture. Une amie vient d'appendre que sa crèche ferme 7 semaines et c'est bien connu que les salariés ont 7 semaines de congés... donc congés sans soldes à prendre ou pas de congés en famille.
et notre nounou n'a jamais été malade, quand elle a eu un souci de santé elle s'est faite remplacée.

Ensuite tout dépend de chaque famille/ histoire, nous on ne voulait justement pas de collectivité car elle avait assez comme ça!

par c.m Mer 26 Sep 2012 - 18:35

L'idée d'organisation, c'est que je ne commence pas trop tôt le matin et que C&T (prof) qui n'est pas débordé de boulot le soir fasse la fermeture. On a toujours fonctionné comme ça, même "avant". Il y a deux établissements dans le quartier, à 5 min à pieds chacun de la maison, dont un ferme à 18h30 et l'autre à 19h00 (et de toute façon je ne prends personne après 18h30, trop crevée...)

Il est prof, il a les vacances scolaires, ce qui tombera forcément pendant la fermeture, plus ou moins longue, de la crèche, donc de ce côté-là pas de problème...

Bon, de toute façon ce n'est pas encore pour tout de suite, et encore faut-il avoir une place ! Very Happy

par supercalifragilistic Mer 26 Sep 2012 - 19:00

En général les crèches ferment 4 ou 5 semaines l'été et 1 ou 2 semaines à Noël.

Scarlett a raison, le meilleur mode de garde est celui qui vous conviendra et ça dépend des attentes (forcément différentes) de chacun.

par La croquette Mer 3 Oct 2012 - 22:34

Ce que je ne comprends pas c'est comment vous pouvez à la fois payer la nounou en cesu et toucher une aide de la caf ?
Avant oui car je déclarais le salaire de ma nounou sur Pajemploi mais là a priori je fais ma déclaration sur le site du cesu et je paie ma nounou et je suis débitée des charges par l'urssaf. Pajemploi n'est plus dans le coup et la caf non plus.

par pluline Ven 12 Oct 2012 - 14:38

orthocilou a écrit:Si mes souvenirs sont bons (j'avais fait l'essai des CESU il y au moins 2 ans) :
solution 1 : tu payes ton ass mat de façon classique, tu la déclares, tu récupères une partie de son salaire grâce à la PAJE, ses cotisations sociales sont prises en charge par la CAF --> en fin d'année, tu reçois un décompte de ce qu'elle t'a coûté, y compris les frais d'entretien, déduction faite des aides de la PAJE --> sur ta déclaration d'impôts en mai, tu déclares cette somme, et tu récupères un crédit d'impôt équivalent à 50%

Solution 2 : tu payes l'ass mat avec des cesu et éventuellement un complément perso, tu la déclares, tu récupères une partie par la CAF et les cotisations sociales sont prises en charge --> en fin d'année, idem, tu reçois le décompte pour l'année écoulée --> sur ta déclaration d'impôts, tu déclares cette somme déduction faite des paiements CESU --> tu récupères 50% en crédit d'impôt. sur le plan pro, tu déduis l'achat des CESU

Quel beau résumé, j'ai enfin compris!

par pluline Ven 12 Oct 2012 - 14:41

La croquette a écrit:Ce que je ne comprends pas c'est comment vous pouvez à la fois payer la nounou en cesu et toucher une aide de la caf ?
Avant oui car je déclarais le salaire de ma nounou sur Pajemploi mais là a priori je fais ma déclaration sur le site du cesu et je paie ma nounou et je suis débitée des charges par l'urssaf. Pajemploi n'est plus dans le coup et la caf non plus.

Moi non plus je ne comprends pas... Je ne comprends pas très bien le principe de base du remboursement en fait: si on peut prendre des chèques CESU avec notre argent pro, et donc réduire notre CA, et puis retoucher sur notre compte perso des aides de la CAF, alors c'est comme si, en résumant très fort, on transformait de l'argent brut pro en argent net perso? C'est clair ou bien j'ai bu trop de café en attendant ce bilan qui ne vient pas?

par Let Ven 12 Oct 2012 - 17:16

Non c'est un peu ça, tu n'as pas forcé sur le café...Quand j'ai parlé des CESU à ma soeur qui travaile dans une banque, elle m'a répondu la même chose que toi. Mais j'ai fait travailler ma comptable et après quelques semaines de recherche (appel aux impôts, demande au centre de gestion comptable), il s'est avéré que c'est bien posssible. Seulement depuis quelques années mais c'est une bien bonne nouvelle, je les utilise depuis un an pour payer la crêche et j'en suis ravie!

par Pirouette Ven 12 Oct 2012 - 18:02

Let a écrit:Non c'est un peu ça, tu n'as pas forcé sur le café...Quand j'ai parlé des CESU à ma soeur qui travaile dans une banque, elle m'a répondu la même chose que toi. Mais j'ai fait travailler ma comptable et après quelques semaines de recherche (appel aux impôts, demande au centre de gestion comptable), il s'est avéré que c'est bien posssible. Seulement depuis quelques années mais c'est une bien bonne nouvelle, je les utilise depuis un an pour payer la crêche et j'en suis ravie!

Sauf que quand tu fais garder ton enfant par la crêche tu ne passes pas par la PAJE (c'est à dire que tu ne fais pas de déclaration sur le site) car tu ne bénéficies pas d'aide directe.

par La croquette Ven 12 Oct 2012 - 19:10

Idem quand tu prends une étudiante en ortho pour faire la sortie d'école, même si tu as fait un contrat de travail et que tu paies en cesu classique, tu n'as pas de déclaration paje à faire et donc pas d'aide de la CAF!
Alors qu'avant la nounou en garde partagée on faisait une déclaration paje et on avait un chouia de la caf sur la part des charges.

Là c'est juste hallucinant mais ça me coute à peine moins cher de payer 40h en cesu que 200h avec paje!

par pluline Lun 15 Oct 2012 - 14:46

Je me fais quand meme la réflexion que ma comptable ne m'a pas dit que ça existait quand je lui ai demandé si il y avait une solution pour passer une partie des frais de garde en pro...

par laurent Gretcha Lun 15 Oct 2012 - 15:00

Donne-lui l'adresse d'OG, ça pourra lui servir Very Happy

par pluline Lun 15 Oct 2012 - 15:34

je vais tout de suite lui donner ton adresse perso ce sera encore plus efficace Wink

par le friche Lun 15 Oct 2012 - 15:41

tu diras à ta comptable que si elle l'appelle de son portable, sans masquer le numéro, elle recevra une série de photos inoubliables, genre chabada chabada. CESUr ! cheers

par pluline Lun 15 Oct 2012 - 15:44

des droles de choses se passent sur ce forum...

par laurent Gretcha Lun 15 Oct 2012 - 15:55

Ne sois pas mauvaise langue, Le Friche. Tu as déjà reçu qq chose de ma part, d'abord?? mmmmhh?
Pluline: il fut un temps où des photos rigolottes, fantaisies, voire même bizarres circulaient entre quelques membres d'OG. Mais ce temps-là est révolu.
Ou alors on ne m'en fait plus profiter!! Sad

par le friche Lun 15 Oct 2012 - 16:21

une sorte de légende urbaine, comme la dame blanche sur les routes, là il s'agirait d'un homme...blanc...sur une plage...

mais malgré des recherches intensives, pas de saint graal en vue pour le moment. Recherches toujours en cours (ceci est un appel ux bonnes volontés de toute la communauté, si vous disposez d'informations merci de faire suivre en MP)

Twisted Evil

par La croquette Mer 7 Nov 2012 - 10:00

Je reviens sur ce sujet.

SI on paie sa nounou par cesu, on n'a plus droit aux aide CAF car on déclare les charges à l'URSSAf et non à Pajemploi. Donc on perd l'aide de garde à domicile (85 euros)+ la moitié des charges. Chez nous cela représente 200 euros donc on va repasser par un règlement chiant type fiche de paie et non plus cesu. Ca me gonfle!

par Sage-Mum Jeu 15 Nov 2012 - 23:30

Donc on revient sur tout ça : payer avec les CESU fait perdre les aides et la prise en charge des charges par la CAF ?

par Sage-Mum Jeu 15 Nov 2012 - 23:36

Ah ben non en fait :

Le paiement du salaire
Si votre employeur, comité d’entreprise, mutuelle ou commune vous délivre des Cesu préfinancés, vous pouvez les utiliser pour rémunérer l’assistant(e) maternel(le) que vous employez mais vous déclarez l’ensemble de sa rémunération à Pajemploi.

http://forum.magicmaman.com/viepratique/creche-assistante-maternelle-nounou/question-paje-cesu-sujet-5086-1.htm

http://www.caf.fr/ma-caf/caf-de-l-aveyron/les-assistantes-maternelles

par La croquette Mar 20 Nov 2012 - 21:16

Merci Sage-Mum.
Alors en effet j'ai enfin pu faire le point complet et je l'écris ici, cela servira peut-être une dinde de mon espèce un jour.

Cesu préfinancés ou pas cela ne change rien, on déclare le salaire sur Pajemploi sinon pas d'aide de la CAF ( pour nous garde à domicile + 50% des cotisations sociales = plus de 200 euros par mois quand même!).
Mais alors le cesu n'a pas forcément d'intérêt si on le faisait comme nous déclaratif et non "chéquier".

Je dois dire que j'ai une personne de l'URSSAF ultra claire et tellement bien qu'elle a annulé le premier prélèvement qui allait être effectué pour que je puisse basculer su pajemploi.

Par ailleurs concernant le centre de loisirs, il est possible de le régler par CESU, c'est même écrit sur notre facture reçu ce mois-ci. En revanche seule le cesu chéquier fonctionne, donc je dois recommencer un compte et commander un chéquier.... wait2

par le friche Mar 16 Sep 2014 - 14:32

bon j'ai beau lire et relire les posts, cliquer sur des liens, aller sur les sites, ça n'est toujours pas clair pour moi.

Comme il y a des spécialistes ici je m'en remets à elles :

depuis cette semaine, nous embauchons notre baby-sitter pour aller récupérer ma fille à l'école le midi et la garder l'après-midi. Pour la déclarer et la régler, j'avais pensé à ces CESU (préfinancés ou pas) dont j'avais lu quelques trucs ici même.
Est-ce que quelqu'un peut m'indiquer, selon son expérience, ce qu'il vaut mieux faire svp ?

je me penche en parallèle sur le complément de libre choix d'activité, est-ce qu'à priori c'est quelque chose dont je peux bénéficier également ? (ma femme travaille en salariat au cas où ça entre dans le shmilblick)

Pour 14h déclarés par semaine environ, quelle est la solution qui vous parait la plus intéressante ?

merci d'avance aux spécialistes et autres

par La pie bavarde Mar 16 Sep 2014 - 15:22

Moi je ferais CESU, comme je continue de le faire depuis toujours avec les dames qui ont bossé chez nous: pendant de longues années comme toi, mais les filles ayant désormais 15 ans, maintenant c'est seulement ménage/repassage, mais j'ai toujours fait CESU avec le montant à faire figurer dans la déclaration d'impôts. Me suis jamais pris la tête au -delà de ça (pas le courage). C'est juste mon expérience.

par le friche Mar 16 Sep 2014 - 15:30

merci la pie, c'est un bon début

(question subsidiaire : tu les achètes où ces cesu ?)

par La pie bavarde Mar 16 Sep 2014 - 15:40

Je n'achète rien nulle part: on rémunère par virement bancaire et je déclare les heures sur le site, ca me prend moins de 5 minutes par mois, c'est vraiment top. Tu peux même faire un chèque "normal". Ca soulage!

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