Dilemme

J'ai besoin de vos avis/conseils.

J'ai travaillé 3 ans en collaboration et je travaille maintenant depuis 4 ans en salariat. J'ai très envie de reprendre le libéral pour la diversité des prises en charge... Le soucis est que j'essaie d'avoir un enfant... depuis plusieurs années et avec mon mari nous repoussons l'échéance de mon changement de travail car "c'est plus facile pour un éventuel congé maternité" ou "si jumeaux (je suis suivie en PMA) possibilité de congé parental..."

Je ne sais vraiment pas quoi faire car j'ai peur de perdre mes compétences avec les prises en charge adultes notamment. Je me dis que des remplacements seraient une bonne option ?

Désolé pour ce post un peu personnel et surement confus.

Je ne vais pas te donner la réponse tu t'en doutes mais mon expérience c'est "vis ta vie maintenant et pas en fonction de quand tu seras maman". J'ai pensé décaler ma reconversion pour être plus dispo et pour des raisons financières à l'arrivée de ma fille. Elle est arrivée 4 ans plus tard que prévu. Entre temps j'avais fait 3 des 4 années, et au lieu de partir à l'autre bout de la terre, je l'ai rencontré à 3 stations de métro et j'ai pu faire tous mes stages.

Je ne te souhaite pas une aussi longue attente tu t'en doutes mais voilà pour moi cela reste une des grandes leçons de ma vie. On ne contrôle rien, même en mettant toutes les chances de notre côté. En revanche, tu peux choisir d'être heureuse maintenant dans ton travail et de vivre ton attente avec moins de pesanteurs.

Tu peux aussi trouver une petite collaboration (du type un jour par semaine) pour garder le bénéfice du salariat en attendant de pouvoir te décider définitivement.

Merci !! J'ai écrit ce post lors d'un petit moment de déprime
Je vais prendre le temps d'y réfléchir et je commence à regarder les annonces.

Passez une bonne semaine !

édité

Pour être passée en libéral l'année prochaine, alors que j'étais dans la même situation que toi

Trop forte Nouky

C'est comme le vélo, cela ne s'oublie pas.
La crainte de se spécialiser dans un domaine particulier quand on est salarié peut être un frein.Perso, cela fait une dizaine d'années que je travaille pour un Sessad pour déficiences sensorielles. S'ajoutent depuis quelques temps aux traditionnels troubles auditifs visuels et auditifs, les dys. Il me faut donc me réactualiser, me former, m'interroger sur ma pratique, ce qui a des incidences sur ma clinique au sens large. Cela faisait 12 ans que je n'avais pas travaillé en libéral, et là, je reprends mes premières amours. Je ne me suis pas sentie plus que cela décontenancée par rapport aux pec adultes (une dizaine sur 60rdv) que je dois mener.

Quant aux questions concernant la maternité, je trouve que j'ai eu la chance d'avoir mes enfants pendant ma période salariale. Arrêtée avant les 6 mois de grossesse, reprise de travail aux 7 mois de mes loulous me permettant de mettre en place l'allaitement au tout début et de le prolonger jusqu'au 14eme mois de mes fils. Très peu de maladies ou de petits bobos, mais cela aurait été pratique aussi de bénéficier de jours enfant malade. Dans notre situation, c'était idéal de pouvoir disposer de toutes ces mesures. Chacun voit midi à sa porte.

Maintenant, tout dépend aussi si vous pouvez être aidés par l'entourage familial ou autre. J'ai une amie qui travaille beaucoup et très tard les soirs qui peut compter sur ses parents pour récupérer les enfants à l'école, les garder le mercredi. Ses filles ont pris le bain, elles ont dîné, cela la soulage grandement. Ce mardi, cela va être mon cas, mon époux parti en déplacement cette semaine, j'ai la chance d'avoir une nounou qui prend le relai du périscolaire. Mes fils dineront chez elle et je les récupèrerai vers 20h. Pyjama, l'incontournable histoire du soir (on lit Tintin, on est des fans inconditionnels) et hop au dodo.

Je te souhaite en tout cas bonne chance dans tes projets de bébé.

édité

Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum, c'est vraiment un chouette site, cela m'aide bien!
J'ai été un peu dans la même situation que toi dans un sens.
J'ai un projet bébé, mais aussi de changement de région.....difficile de mettre entre parenthèse le désir de grossesse et d'envisager un nouveau travail. Je suis actuellement en libérale et je commence une nouvelle vie professionnelle en salariat très bientôt.....Finalement, après en avoir beaucoup parlé autour de moi, j'ai décidé de faire vraiment ce que j'ai envie , c'est à dire de travailler en salariat ( ce qui me permettra d'avoir un peu plus une vie sociale dans cette nouvelle ville car en libéral on se sent parfois seul(e)). Bébé viendra quand il voudra, on ne peut pas toujours prévoir et organiser ce genre de chose! Et de plus le salariat offre plus d'avantages me semble-t-il dans cette situation. Bien sûr, dans mon cas arrivée le jour de l'embauche enceinte ou tomber enceinte les premiers mois de contrat me stresse parfois mais bon,.....on verra bien!
S'installer en libéral par contre cela signifie un temps de mise en route, peut être qu' une collaboration ou des remplacements, si tu as vraiment envie de faire du libéral, ça peut être une solution.
Bonne chance!
Marguerite

Perso, j'aurais préféré être en salariat pendant mes grossesses. Je n'ai pas lancé BB3 en son temps à cause de ça. Trop de soucis financiers après ça.
Bon, après dans ta situation c'est spécial, étant donné que tu as peu de possibilités de te projeter quant à la date effective de cette grossesse. Fais ce que tu aimes c'est sûr, mais le statut de salariée est quand même bien plus confortable à mon avis...

Merci pour vos avis.

J'ai surtout peur de perdre certaines de mes compétences... mais effectivement ce n'est peut-être pas le moment d'ajouter du stress...

On ne perd pas ses compétences vraiment. Même en faisant du libéral, tu es parfois face à des pathos que tu rencontres peu, tu remts alors le nez dans tes bouquins, tu vas sur le net, tu demandes des conseils, tu fais des formations.
Il n'y a pas de craintes à avoir!

J'entends une chose dans ta question... "Avec mon mari, on repousse l'échéance de mon changement de travail.."
J'ai l'impression que tu aimerais exercer en libéral à nouveau et que ton époux souhaite, au contraire, que tu restes en salariat pour tout le confort que cela représente. D'ailleurs les arguments avancés sont entre guillemets. Bien entendu, ce sont des lieux communs, mais c'est peut-être ce qu'on (il) te répète pour te (dissuader)persuader du "bon" choix. Je me demande si la crainte de perdre certaines compétences n'est finalement pas un faux problème. Tu crains peut-être de perdre certaines choses...
La satisfaction que l'on retire de son travail a des incidences métastiques sur l'équilibre personnel et familial.
Tu auras peut-être ici des témoignages positifs de mamans orthos 100% libéral qui te conforteront dans ta prise de décision. No stress.

laisse briller le soleil qui est en toi

Pat, flower power sans fumage de moquette ;-)

maman et 100% libérale!
pas de remplaçante...j'ai travaillé jusqu'au 10 novembre 2009 (bébé prévu le 28) et bébé est arrivé le 13 novembre...Bref congé mat raccourci, reprise difficile, allaitement râté...MAIS je n'aurais pas pu rester en salariat...ce mode d'exercice ne me convenait pas du tout!
Alors en conclusion: la salariat est bien plus confortable quand il y a une maternité, mais l'enfant a surtout besoin d'une maman épanouie

2 fois maman et 100 libérale aussi...
deux congés maternité non remplacés, coup sur coup (mes enfants ont 16 mois d'écart) sur mes 3ème et 4ème années d'exercice... et je suis encore là et même prête à recommencer!!!
Je plussoie ce que t'ont dit les fanny et pat, il vaut mieux être épanouie pour accueillir bébé.

Comme je n'ai pas été remplacée j'ai dû prendre le congé maternité minimum (16 semaines) mais comme c'est aussi celui qui est imposé pour les salariés, pas de grand changement.

Pour les enfants malades, j'ai la chance d'avoir une nounou très souple qui veut bien de mes enfants malades (même avec la varicelle!!!), et quand c'est ma nounou qui est malade (ce n'est arrivé qu'une seule fois) on a fait appel aux grands parents (qui étaient ravis) et même le papa a pris une journée enfant malade (parce qu'il est salarié, et il était ravi aussi!)...

je suis libre de mon emploi du temps alors pour les rdv pédiatre, c'est super facile, il me suffit de décaler quelques patients... un absent? et hop je file à la pharmacie du coin, à la poste, à la boulangerie...

et puis mes loustics (13 et 29 mois) adorent venir au travail de maman, aiment que je prenne 2/3 jeu au cabinet et que je les leur prête et apprécient également que quelquefois je modifie un peu mon emploi du temps pour dégager un peu de temps pour eux...

et moi, je m'éclate au boulot et encore le soir quand je les récupère... Bien sûr je tourne à 55 rdv/semaine (et ça serait certainement différent si je travaillais plus), mais j'aime ce confort de souplesse...

Bon, si t'aimes quand même ton boulot en salariat, bah continue pour avoir aussi le confort.
Si tu veux vraiment te lancer dans le libéral fais-le!
Le libéral permet une souplesse c'est certain, mais il faut pouvoir assurer ses arrières pendant un congé mat, avoir un conjoint qui puisse assurer financièrement etc...
(c'était pas mon cas, et ça ne le serait tjs pas d'où pas de BB3)

ici pas de conjoint qui puisse assurer derrière financièrement...et 70 rdv par semaine.
j'ai assuré mes arrières et j'ai réduit mon congé mat: 10 semaines.
Pour le second toujours pas de remplaçante en vue...mais je prendrais cette fois-ci les 16 semaines!
Du coup je pense aussi que le BB3 est impossible!

Il faut faire le choix en son âme et conscience!

Fanny28 a écrit:ici pas de conjoint qui puisse assurer derrière financièrement...et 70 rdv par semaine.
j'ai assuré mes arrières et j'ai réduit mon congé mat: 10 semaines.
Pour le second toujours pas de remplaçante en vue...mais je prendrais cette fois-ci les 16 semaines!
Du coup je pense aussi que le BB3 est impossible!

Il faut faire le choix en son âme et conscience!

Ou un crédit à la banque, c'est un choix aussi, quand l'envie est la plus forte!

oui c'est sûr, il y a toujours la possibilité du crédit...mais ça aussi faut y réfléchir!

ici, 100% libéral, 3 loulous, pour l'instant je ne change rien... mon mari a TRES envie de bb4, euh.....plus tard j'ai dit...(et pas seulement pour des raisons financières, et surtout pour d'autres raisons)
j'aime mon travail actuellement, j'ai différents projets, non réalisables actuellement, mais j'espere que cela possible dans qq années. Avec 50 RV par semaine, je gagne + que mon mari, nous faisons attention... Je pense que notre vie est heureuse, que notre famille est encore en construction...
Je pense que chacun met ses priorités là il pense que c'est le mieux, essaie de trouver l'équilibre qui lui convient, et ce sans jugement. Chacun n'est ni meilleur, ni moins bien que les autres...

La croquette a écrit:

orthomarie a écrit:

et puis mes loustics (13 et 29 mois) adorent venir au travail de maman, aiment que je prenne 2/3 jeu au cabinet et que je les leur prête

Tu les fais venir ? tu veux dire le we par exemple ?

oui le weeh end surtout, quelque fois quand j'ai oublié un papier, un dossier, quand on fait le marché le samedi matin et que l'on passe devant ou quand je n'avais pas internet à la maison et que j'avais un truc urgent à faire via le réseau...

Je clôture le sujet en remerciant ce forum d'exister :-D

Toutes vos réponses m'aident à cheminer... doucement...

Bon week-end à tous.

sans commentaire...
Ca ne fait pas honneur au métier... mais ça a au moins le mérite de poser les enjeux du débat.
Effectivement , dans le "soin"on n'est pas au pays des bisounours

mlaurebb a écrit:Perso, j'aurais préféré être en salariat pendant mes grossesses. Je n'ai pas lancé BB3 en son temps à cause de ça. Trop de soucis financiers après ça.
Bon, après dans ta situation c'est spécial, étant donné que tu as peu de possibilités de te projeter quant à la date effective de cette grossesse. Fais ce que tu aimes c'est sûr, mais le statut de salariée est quand même bien plus confortable à mon avis...

Tu peux développer tes propos isabelle38? Parce que je ne suis pas sûre de comprendre ton intervention?