Quel statut choisir ?

Bonjour à tous,

Je sollicite vos expériences et connaissances sur une question contractuelle : il s'agit du cas où un nouveau collaborateur arrivant dans un cabinet souhaite démarrer son activité avant le départ de l'ancien collaborateur,qui lui n'est présent au cabinet qu'à mi-temps.
Le titulaire n'ayant théoriquement de licence que pour 1 seul collaborateur, quel statut est envisageable pour le nouvel arrivant jusqu'au départ de l'ancien ? Peut-il être remplaçant ? ou 2ème collaborateur du même titulaire ?

Si vous avez déjà vécu ou eu connaissance d'une situation similaire, n'hésitez pas à me transmettre vos conseils !
Merci pour votre aide

Bonjour,

A mon avis, il ne peut pas être remplaçant. Car remplaçant de qui?
L'ancien collaborateur partirait dans combien de temps?

Il serait "remplaçant" du 1er collaborateur sur les plages où celui-ci n'est pas présent au cabinet.
Cette situation ne durerait qu'1 mois, jusqu'au départ de l'ancien collab.

Dans le cas d'un remplacement, le remplacé ne peut pas continuer à exercer une activité professionnelle.

Vous devez cesser toute activité libérale pendant la durée du remplacement. Attention, il ne vous est pas possible, par exemple, d'exercer dans le cadre d'un cabinet secondaire.

voir : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Effectivement, ça ne paraît pas être la meilleure solution !... celle d'avoir 2 collaborateurs est peut-être une situation plus tolérée ?

Oui, je pense (d'ailleurs, certains le fond sans se poser de question).
Le nouvel arrivant peut très bien devenir titulaire/associé directement.

C'est ce que nous avons fait avec nos dernières collègues.

ok ! merci pour ces conseils