Contrat de remplacement

Bonjour à tous !

Encore une question sur le remplacement :

Nous sommes 5 titulaires ici. Nous allons avoir une remplaçante cet été. Devons-nous faire 5 contrats ou un seul ? Jusqu'alors, nous avons toujours fait un contrat par titulaire.

Merci d'avance de vos retours d'expérience !

Chez moi, c'est un contrat par ortho remplacée (une titulaire et une collab), ce qui me semble logique, puisque la remplaçante va utiliser les FDS des différents praticiens selon les "affectations" des patients.

Mais bon, au vu de certains posts récents, je m'attends à des réponses contradictoires plus ou moins ironiques... (j'aime cependant la richesse des échanges, véritable source intarissable de savoirs!)

Alors je fais de nouveau appel à la zénitude. Lac Léman, brume, petit matin, clapotis, pluie intermittente, etc...

dis moi mais tu es envouté par le lac léman!!! moi je le fréquente quasi quotidiennement mais les prix de l'immo dans le coin me donnent de plus en plus envie de m'en éloigner...

pour les contrats j'imagine que vous pouvez faire comme vous en avez envie mais que dans tous les cas il faudra que vous précisiez comment fonctionneront les rétros

j'imagine qu'un contrat par titulaire est plus simple à gérer que de mettre 5 cas particuliers dans un seul contrat
quel serait pour toi l'avantage d'un unique contrat?

A part l'économie d'encre et de papier, je n'en vois pas. C'était surtout une question de mon associée, en fait. En plus, en cas de litige, un seul contrat serait plus complexe.