retraite CARPIMKO

Encore faut-il aimer avoir un patron, des horaires, des vacances contingentées, etc...

Admin a écrit:Encore faut-il aimer avoir un patron, des horaires, des vacances contingentées, etc...

et des collègues qu'on ne choisit pas.....

Sabine a écrit:

Admin a écrit:Encore faut-il aimer avoir un patron, des horaires, des vacances contingentées, etc...

et des collègues qu'on ne choisit pas.....

Même en libéral, on peut se planter dans le choix des collègues

Evi a écrit:

Sabine a écrit:

Admin a écrit:Encore faut-il aimer avoir un patron, des horaires, des vacances contingentées, etc...

et des collègues qu'on ne choisit pas.....

Même en libéral, on peut se planter dans le choix des collègues

ah bon? je ne vois pas du tout....

( en vrai, j'ai même presque oublié avec qui j'ai bossé avant!!)

Speirling a écrit:

Le verre est dans le fruit : .

A la tienne !

L'exercice salarié est déjà plus intéressant que le libéral pour la retraite ....

Au jour d'aujourd'hui, oui. Mais qui peut dire où en seront les régimes salariés dans 30 ans, quand on voit ce qu'on voit cette semaine (c'est ma matinée spéciale répétitions et autres redondances redondantes) ?

Contribution vachement intéressante mais ça fait du bien quand ça sort :
j'ai reçu mon avis d'appel des cotisations et je n'aurai qu'un mot : "AAAAAAAAAAAAARGHHHHHHHHHH !!!"

Cet homme te remercie chaleureusement de ta générosité

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La vraie fausse bonne nouvelle pour moi, reste à donner pour 2013 à la Carpimko 51 euros par mois et que jusque Août, vive les congés mater et les diminutions de revenus, mais je pleure d'avance sur la régul de l'année prochaine!!

Pour la CARPIMKO, est-ce qu'on paie en 2013 sur les revenus de 2012 ou sur ceux de 2011 ?

Je trouve la somme qu'ils me demandent tellement élevée tout d'un coup que je me demande s'il n'y a pas une erreur...

C'est sur les revenus de 2011 C.M. : la CARPIMKO c'est n-2

http://www.carpimko2.com/cotisations/ModeCalcul/

Merci laitmiel !

Je n'ai plus qu'à sortir ma calculette et vérifier mes papiers...

C'est la régul sur 2011...

Mais tu n'étais pas très loin du début de carrière en 2011 donc avec un forfait bas et un "bon" rythme dès le début, non?

Speirling a écrit:Pfff...

Voyons l'aspect positif de la chose : si la grille salariale des orthophonistes en structure augmente (et lesdites structures à proposer autre chose que des mi-temps ), ce mode d'exercice sera plus intéressant à terme sur le plan financier que le libéral .

Un mal pour un bien.

Mais je dévie du sujet...

Ce n'est pas dans l'air du temps de valoriser les grilles salariales. Maintenant, si tu as des infos fraiches et précises, je serais vivement intéressée. Merci d'avance.
Pour information, les conventions collectives sont en train d'être réécrites et ne le sont pas en faveur des salariés. Pour illustrer ce propos, je trouve que la dénomination de la convention qui fait suite à la CC51 est symbolique de ce tournant. On parle de "proposition patronale" à présent.

Dites j'ai retrouvé l'estimation de ma retraite annuelle, les sommes ont en brut : combien faut-il enlever pour avoir le net (histoire de pleurer encore plus). Merci.

Ne pleure pas : même si nous trouvons la formule de calcul, de toute manière ce sera moins. A la CARPIMKO, il y a une réforme catastrophique tous les 3 ou 4 ans (j'exagère à peine). Je ne comprends pas pourquoi on nous envoie ces avis fictifs. Ce sont des leurres.

Faut bien avoir l'air de savoir ce qu'on fait , dans les administrations....

Et on ne peut vraiment pas faire autrement???

Que veux tu dire ?

Si la CARPIMKO sortait de la CNAVPL, ce serait déjà un grand pas, mais il n'a pas l'air de se passer grand chose sur ce front. On peut aussi imaginer un plan d'extinction progressive de la caisse, avec une montée en puissance de la retraite par capitalisation. Ça responsabiliserait les gens, qui seraient enfin contraints de s'intéresser à l'économie. Mais ce n'est pas la culture de nos syndicats, ni celle des Français en général. Une personne de la FNO m'a répondu cette semaine sur le forum FNO, concernant cette question. Elle est clairement pour la retraite par répartition, un système soi-disant juste qui nous fait payer des cotisations affreuses pour des sexagénaires, alors que nous pouvons seulement espérer une misère en partant 10 ans plus tard qu'eux (et encore). La solidarité, c'est comme la parité : à sens unique.

Ce n'est pas faux .
Bon, de là à supprimer le système de retraite...

Je veux dire: trouver un autre système de retraite obligatoire? J'ai l'impression (mais je lis les documents en diagonale, donc je m'excuse par avance si je dis une grosse ânerie) qu'on cotise de manière inégale, i.e. qu'on paie pour beaucoup de professions autres que les orthos (parce qu'ils sont plus nombreux aussi = médecins etc), qu'on paie et paiera encore alors que quand ce sera notre tour on sera mal loti.

Pourquoi ne pas rendre l'adhésion à un régime de retraite complémentaire obligatoire mais en laissant la personne libre de le choisir ?

Un peu comme les assurances professionnelles : il en faut une mais on ne nous l'impose pas nominativement .

Car en l'état, je crains que la situation actuelle ne finisse par dégénérer totalement : la CARPIMKO a tous les droits du coup elle en use, en abuse et en mésuse sans que les cotisants ne puissent rien y faire.

Personnellement, je râle beaucoup plus en payant l'écot de la CARPIMKO que celui des URSSAFs. Avec ces derniers au moins, on sait à quoi les cotisations vont être employées. Et leur augmentation est plus modérée, aussi.

Speirling a écrit:
Personnellement, je râle beaucoup plus en payant l'écot de la CARPIMKO que celui des URSSAFs. Avec ces derniers au moins, on sait à quoi les cotisations vont être employées. Et leur augmentation est plus modérée, aussi.

Tiens, je me disais justement le contraire... mais c'est peut-être que je ne sais pas vraiment ce qu'on fait de mes sous donnés à l'urssaf, de la double-peine CSG-CRDS etc... (enfin, j'ai su un jour mais j'ai oublié). Alors que je me dis qu'un jour je "toucherai" une mini-retraite donc je devrais un peu revoir des mes cotisations (bien sûr, si ça existe toujours). Après, comme Laitmiel, dans un autre post, je me dis que c'est ma part de "don" à la communauté... Bon ça dépasse les 10 000 euros alors je dois être très généreuse

Auto-piqure de rappel : http://www.urssaf.fr/images/ref_1496-Cotisations_Depl_web.pdf
(même si cela doit être différent pour nous puisque une grade part de notre cotisation sécu est payée)

Speirling a écrit:

Car en l'état, je crains que la situation actuelle ne finisse par dégénérer totalement : la CARPIMKO a tous les droits du coup elle en use, en abuse et en mésuse sans que les cotisants ne puissent rien y faire.

Personnellement, je râle beaucoup plus en payant l'écot de la CARPIMKO que celui des URSSAFs. Avec ces derniers au moins, on sait à quoi les cotisations vont être employées. Et leur augmentation est plus modérée, aussi.

J'ai plus l'impression que c'est la CNAVPL qui abuse que la CARPIMKO seule... Mais peut-être que tu es plus renseigné que nous.