contrat de collaboration pour un remplacement

Bonjour
y aurait-il selon vous la possibilité de faire un contrat de collaboration, à la place d'un contrat de remplacement?
Est-ce qu'une collaboration sur une période ou le titulaire est en congé maternité serait légale? ou ne serait-ce pas considéré comme une forme de salariat déguisée? Est-ce qu'il y a une durée minimale pour une collaboration?
Non parce que le remplacement, c'est bien pratique quand on enfante, mais le fait de devoir passer à l'âge de pierre la FDS papier (à quand la CPS remplaçant?), c'est déjà hypra chiant à la base, et ça veut aussi dire que certains patients risquent de stopper les soins car ils ne peuvent se permettre d'attendre 1 mois et plus que le remboursement des soins leur soit fait... (d'ailleurs, avec cette belle histoire de TP généralisé, euh... le remplaçant va devoir se taper tous les conventionnements en qq jours?)

Ça voudrait dire accepter de courir un plus grand risque, d'autant plus si tu n'es pas là pendant qqs mois. En gros, à la fin, à qui seront les patients? :-/

Saperlipopette, je n'avais pas pensé à ça...

les patients restent à la titulaires même en cas de collaboration non?

Avec tout ce qu'on voit....
A mon avis soit tu as confiance (tu connais l'autre par ex) et n'importe quel contrat ira bien, soit tu réfléchis et il n'y a pas de solution sûre à 100%.
Bon congé quand même