statut du collaborateur

Chou, es-tu libre de ton emploi du temps? Si tu as des jours non travaillés, tu peux peut-être parler du fait que tu souhaiterais compléter par une autre collab... Je rejoins mlaurebb là-dessus.

C'est vrai que j'avais choisi ce rempla car il était hors de la zone de CNC et qu'au final ces deux orthos se connaissaient! La 2° avait même fini par adresser quelques patients à la 1° plus spécialisée en ORL.

Mais réfléchis bien où tu souhaiterais travailler en complément pour ne pas te fermer des portes, si un jour tu souhaitais créer ton cabinet... sauf si tu es dans une région sous-dotée!
Le mieux est d'en discuter avec elle.

Oui je suis libre de mon emploi du temps, seulement elle a bien spécifié dans le contrat que je ne pouvais pas exercer mon métier en dehors de son cabinet....
Je vous avoue que la confiance est rompue pour d'autres choses également et que je me sens coincée, je quitte donc cette titualire (elle est au courant)...

Tu n'es pas libre alors. Tu es libre de ne travailler que pour elle...
Maintenant savoir si cette clause est défendable, ou si ça vaut le coup de se battre, je ne sais pas...

Ce qui me chagrine c'est qu'un titulaire et un collab n'ont aucun lien de subordination selon les textes. Je ne suis pas son employée elle ne peut donc pas m'interdire de travailler ailleurs ça ne semble pa légal?
Je désespère un peu. Pourquoi vouloir coincer les gens à ce point?

Il n'y a pas à désepspérer! Tu changes voilà tout!

Chou a écrit:///
Je désespère un peu. Pourquoi vouloir coincer les gens à ce point?

Peut-être la peur que tu ne la dévalises... ou celle que ne puisse plus assurer le prochain tsunami de patients...

mlaurebb a écrit:Il n'y a pas à désepspérer! Tu changes voilà tout!

Je suis d'accord, c'est ce que je vais faire mais 6 mois dans ces conditions vont être compliqués...
Merci pour vos réponses!