Situation complexe besoin d'avis

Jac, je comprends ton point de vue, et tu connais le mien : je pense que ce système peut être une bonne chose, intéressante , formatrice, pour de jeunes diplomées, et pour les titulaires surbookées , quand les choses se passent de manière correcte.

Mais en effet, on pourrait envisager de supprimer ce statut.
Il n'y aurait donc plus possibilité de travailler en début d'activité sans s'associer.
Ou bien il faudrait décider que chaque ortho peut travailler avec d'autres dans un même local, sans rétrocession , et surtout sans ce lien de subordination que de trop nombreux orthos imposent à leur collaboratrice.
Cela poserait alors à nouveau le problème du matériel, de la papèterie, etc...

Quel sac de noeud, mon ami Jac !

Tu es où lilou?Donne nous de tes nouvelles

bonjour à toutes et tous
je prends cette discussion en route pour vous apporter un élément.
Il est certain que cette situation de collaboration est quelque peu délicate mais n'attendons pas une quelconque législation en la matière.
Mais comme l'époque le veut, l'indignation peut venir du peuple.
et le peuple, dans quelques régions hors métropole, s'est indigné.
Sachez qu'une solution existe lorsqu'un titulaire abuse notoirement de la collaboration: ==> l'urssaf
en effet, si une titulaire vient à avoir plusieurs collaboratrice et à toucher des sommes importantes tirées des honoraires de retrocession, l'urssaf, après un courrier circonstancié de la part de la collaboratrice, peut requalifier la situation et la titulaire va devoir payer des charges sociales sur l'ensemble des revenus touchés. et la donne va changer.
Je pense qu'en multipliant ce type de démarche et en la rendant publique, certaines titulaires regarderont à 2 fois avant de prendre un tel risque.
Bonne journée
Joff

Bonjour à tous,
J'ai déja pensé à la lettre à l'URSSAF, mais j'avais peur que ça me retombe dessus aussi, après renseignements, ca serait peu probable. De plus, je ne voudrais pas que l'URSSAF regarde la situation de l'autre titulaire.
Dans tous les cas, je quitte ma collaboration fin février (4 mois de préavis...), j'ai créé mon cabinet et j'ai mes premiers bilans demain!!
Je compte bien expliquer à ma titulaire que son comportement est totalement illégal et qu'il est la raison principale de mon départ.
Merci à tous pour votre soutien.
Bonne journée
Aurélie

Bon courage Lilou, j'espère que le prévis sera correct (je parle de l'attitude de la titulaire).

Sabine, c'était comment, le Welsch?

@ Marie: c'était super (sauf pour ma ligne, vu que faut le manger avec frites + bière, sinon c'est pas marrant), je rêve de recommencer!!!

A part ça, je suis d'accord avec Joffrey, en attendant que le statut de collab change, il faudrait dénoncer les abus , et je suis contente de savoir que cela s'est fait.

Ouais, c'est ça le drame du Welsch Sabine, j'en mange presque jamais...

C'est quoi le Welsch?

C'est un tour de magie: un plat où tu ne mets que des choses ordinaires (pain, jambon, cheddar, bière, œufs...) et qui devient euh... très bon mais... comment dire... un peu roboratif.
Les puristes le mangent avec des frites et de la bière. Les mauviettes l'accompagnent de salade verte et d'eau minérale.

Ce n'est que du ouï-dire, je n'ai toujours pas été invité...

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On n'invite pas n'importe qui... Par contre, on sait qui éviter

Ouh la, ça discute welsh ici!Sur la "welsh-coast" (ou Côte d'Opale) ils ont même fait le welsh-burger, pour ceux qui n'ont pas peur!
Sinon, pour en revenir au sujet collaboration Ortho62, l'attitude de tes titulaires n'est pas très sympa/pro pour les patients : si elles ne peuvent pas assurer les suivis à ton départ et s'il n'y a pas de nouvelle collaboratrice, je ne vois pas l'intérêt de cacher aux patients qu'ils n'auront plus d'ortho...Bon courage!

orthotop a écrit:C'est quoi le Welsch?

c'est le bonheur!!